Трудовые споры. Доказательства вредного стажа работника.

Здравствуйте. В ходе судебного разбирательства с ПФ, для уточнения вредного стажа, по просьбе истца судья запросила документы у работодателя (не ответчик, а третье лицо). Работодатель предоставил документы, которые не отражают запрашиваемый период (расчетные листы за более поздний период, когда истец имела уже другую, не вредную должность), а бОльшую часть документов не предоставил, ссылаясь на то, что не сохранились (период с 2011 г. по 2013 г.) Не предоставлены табель, допсоглашение к трудовому договору (об изменении графика работы), служебные записки (о том, что на истца не распространялся сокращенный график работы) и подписные листы к приказу об изменении графика работы по предприятию. При этом из городского архива получена справка, что за указанный период отвлечений от вредных работ у истца не было. В индивидуальном лицевом счете в ПФ до 2021 г. значится вредный стаж более 6 лет, после 2021 г. - меньше 6 лет. Судья вынесла решение не в пользу истца. Уважаемые юристы, скажите, можно ли подать жалобу в Прокуратуру и Инспекцию по труду о том, что предприятие не предоставляет нужные документы и истец не может защитить свои права, а так же попросить эти инстанции разобраться, на каких основаниях, когда и кем был уменьшен вредный стаж? Предприятие отказывается выдать документы истцу лично, ссылаясь на какие-то статьи закона. Обращения в ПФ за информацией результатов не принесли. Есть ли смысл в этих жалобах? Может быть есть другой выход?