Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юрий Меньшиков

Задано вопросов 211, из них VIP - 0

Горловка, 04.09.2024, 16:03

Расчет при увольнении.

Вопрос №24139926 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 04.09.2024, 16:03

Работодателем не выплачен расчет при увольнении, работник по просьбе работодателя написал пояснительную записку что не против чтобы ему был выплачен расчет через месяц, Считаю это записка не имеет ни какой юридической силы, и желание работника значения не имеет в обязанности работодателя выплатить расчет в день увольнения на основании ст.140 ТК РФ. Не выплачена зарплата, компенсация за не использованный отпуск, компенсация за прохождение профосмотра при приеме на работу.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулинченко Лариса Вячеславовна

Юрист Сочи, стаж 24 годa

4.7 485 отзывов

Напишите в государственную инспекцию труда. Предназначение ГИТ – контроль за соблюдение компаниями норм ТК и недопущение нарушения прав работников.

Подать заявление в инспекцию можно лично или через сервис, расположенный на сайте инспекции.

Для электронной подачи заявления надо:

выбрать сервис «Сообщить о проблеме»;

найти категорию «Зарплата»;

выбрать пункт «Задерживают зарплату»;

выбрать ожидаемый результат от заявления: проведение проверки, консультация, привлечение к ответственности работодателя;

на сайте госуслуг составляется заявление, выбирается соответствующая опция и отправляется обращение в трудовую инспекцию.

Ответ из трудовой инспекции должен прийти через месяц.

04.09.2024, 16:13

Задать вопрос юристу

Юрий Меньшиков

Автор вопроса

5.0 1 отзыв

В инспекцию труда нет смысла, они пишут выезжают на проверки только в связи с гибелью или травмой работника, и от них толку ни какого.

04.09.2024, 16:18

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151905 отзывов

Взыскивайте задолженность в судебном порядке.

04.09.2024, 16:07

Спросить юриста

Юрий Меньшиков

Автор вопроса

5.0 1 отзыв

Дело не в этом, работодатель выплатил но через месяц, вопрос в законности

04.09.2024, 16:09

Спросить юриста

8 800 505-91-11

В течении года можете подать иск р выплате заработной платы

04.09.2024, 16:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юрий Меньшиков

Автор вопроса

5.0 1 отзыв

зачем, они сегодня перевели зарплату спустя неделю, а обязанны были перенвести при увольнгении, не выплатили компенсацию за мед комиссию и не использованный отпуск

06.09.2024, 15:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчет при увольнении.

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы