Непрерывный медицинский стаж

Да, должность «медицинский психолог» относится к категории медицинских работников.

Эта должность включена в Номенклатуру должностей медицинского и фармацевтического персонала, утверждённую приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. № 1183н.

Но в тоже время отсутствуют правовые оснований для включения в подсчет специального стажа , дающего права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением медицинской деятельности

Понятие непрерывного трудового стажа утратило свою актуальность после Определения Конституционного Суда 2006 года.

Это в полной мере относится к непрерывному медицинскому стажу

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н (ред. от 09.04.2018) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.08.2010 N 18247)

Медицинский психолог

Должностные обязанности. Проводит работу, направленную на восстановление психического здоровья и коррекцию отклонений в развитии личности больных. Выявляет условия, препятствующие или затрудняющие гармоническое развитие личности больного. Осуществляет работу по психопрофилактике, психокоррекции, психологическому консультированию больных, вследствие чего оказывает помощь больным и их родственникам в решении личностных, профессиональных и бытовых психологических проблем. Проводит психодиагностические исследования и длительные диагностические наблюдения за больными, уделяя особое внимание лицам, имеющим факторы риска психических расстройств. Совместно с лечащим врачом разрабатывает развивающие и психокоррекционные программы с учетом индивидуальных, половых и возрастных факторов больных. Выполняет работу по профориентации больных с учетом их пожеланий, способностей и ситуационных возможностей. Проводит работу по обучению медицинского персонала вопросам медицинской, социальной психологии и деонтологии. Оценивает по состоянию здоровья больного эффективность проводимых психологических, лечебных и профилактических мероприятий. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, оказания психиатрической помощи и гарантии прав граждан; Декларацию прав и свобод человека; медицинскую психологию (нейропсихологию, патопсихологию, психологию личности, общую и дифференциальную психологию, возрастную психологию, психотерапию, психогигиену, психодиагностику, психопрофилактику); методы психологического консультирования; методы активного обучения, социально-психологического тренинга общения; методы диагностики и коррекции нормального и аномального развития личности; психологию труда; деонтологию; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Клиническая психология" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное (психологическое) образование и профессиональная переподготовка по специальности "Клиническая психология" без предъявления требований к стажу работы.

Также ,согласно пункту 1.3 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.12.2012 № 1183н должность медицинского работника «медицинский психолог» относится к должностям специалистов с высшим профессиональным {немедицинским) образованием.

Как видите , медицинский психолог относится к медицинским работникам.

К Вашему сведению отдельно медицинский стаж не начисляется Медицинский стаж определяется исходя номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников Если ваша должность "медицинский психолог" входит в номенклатуру должностей медицинских работников , то все периоды вашей трудовой деятельности в качестве " медицинского психолога" должны быть зачтены в медицинский стаж.

Что касается стимулирующих выплат, то порядок таких выплат определяется локальными нормативными актами ст 8 ТК РФ конкретной организации.

Так как сейчас не применяется понятие "непрерывного стажа" в том числе и "непрерывного медицинского стажа", то на новой работе стимулирующие выплаты вам будут выплачиваться исходя из содержания локальных нормативных актов этой организации.

Здравствуйте Екатерина

По вашему вопросу могу пояснить

Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ),рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с утвержденным перечнем видов выплат компенсационного характера , утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2008 N 463н (ред. от 02.08.2011) "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации"

Частью 3 раздела XV данного Приказа предусмотрено:

Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет: надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения ,

надбавка за выслугу лет в данном учреждении.

___

Согласно п.4.3 раздела IV приказа указан: Рекомендуемый минимальный размер оклада работников, занимающих должности медицинского психолога на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения

----

Как видно из вышеизложенного, то надбавки и стимулирующие оплачиваются за непрерывный стаж в медицинской организации

Если вы уволитесь и перейдете в другое медучреждение работать, то все надбавки и стимулирующие теряются .

___

С уважением юрист Марьяна Николаевна