Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Москва, 16.09.2024, 18:19

Трудовой договор

Вопрос №24163728 из г. Москва
опубликован 16.09.2024, 18:19
Здравствуйте! Название компании в Трудовом договоре отличается от названия компании предлагаемых к подписи дополнительных положений (о ЗП, об отпусках, о ДМС итд). Компания утверждает, что это нормальная практика, поскольку в "шапке" некоторых положений не успели поменять название компании. Вопрос: не возникнет ли проблем в дальнейшем, если возникнут споры с компанией, например, если будет изменена ЗП, или изменятся условия ДМС итд. Разве не должно название компании в ТД быть одинаковым в других предлагаемых на подпись положениях, соглашениях и тд
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Эта практика неправильная. Данные сторон должны быть достоверными.

16.09.2024, 18:22
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Названия должны быть идентичными.

16.09.2024, 18:20
Оценка автора вопроса:

Елена, тут нет нарушений закона исходя из следующего

ТД с Вами заключают на данный текущий момент исходя из нынешнего названия компании.

А вот ранее утвержденные документы могут содержать и старое название. Вполне естественно, что принятое год назад положение о чем-то там будет содержать старое название, если название поменялось полгода назад.

Какого-то закона, который бы требовал вносить изменения прямо вот сразу - нет. Все старые документы действительны для компании с учётом выписки из ЕГРЮЛ, иных документов, в которых отражены изменения

17.09.2024, 08:11

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских