Нижний Новгород, 20.05.2013, 10:50

Вопросы о выходном пособии и выплатах при сокращении работы

Вопрос №2417699 из г. Оренбург
опубликован 20.05.2013, 10:50
Уведомление о сокращении получено 15.05. Ушел в отпуск с 27.05.2013 г. на 28 календарных дней. 1. Если работодатель согласен уволить сразу по окончании отпуска, то положено ли мне выходное пособие и когда его должны выплатить? 2. А за период с 24.06. по 15.07 положены мне выплаты или нет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Вы увольняетесь по сокращению, то по соглашению с работодателем Вас могут уволить, выплатив зарплату за период до окончания срока предупреждения, т.е. до 15.07. Выходное пособие Вам тоже обязаны выплатить при расчете.

20.05.2013, 11:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских