Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

И как лучше нам все оформить?

Здравствуйте, Екатерина! Задним числом не выплатят. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Так что право на подачу заявления у него есть, но выплаты начнут не раньше его предоставления.

Уважаемая Екатерина! Работодатель обязан выплатить пособие по уходу за ребенком, если заявление о назначении пособия было подано работницей/работником не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч.2.1 ст.12 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, ст.17.2 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Таким образом, у лица, ухаживающего за ребенком, есть почти 2 года с даты его рождения, чтобы написать заявление

Ваш муж на основании статьи 256 ТК РФ имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком с получением пособия по уходу за ребенком.

Это пособие выплачивается только с даты оформления отпуска по уходу за ребенком . Поэтому пособие не выплатят с даты рождения вашего ребенка Платить начнут только с даты подачи заявления на предоставление отпуска по уходу до 1,5 лет

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 19.12.2023 N 614-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.

Чтобы вы знали , все пособия в России выплачиваются только с даты подачи соответствующего заявления За прошлый период до подачи заявления пособия не выплачиваются Это в полной мере касается и пособия по уходу за ребенком .

., Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается территориальными органами СФР

Для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2024 году работодатель запрашивает у работника для предоставления в СФР следующие документы и сведения:

заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком

сведения о застрахованном лице

Необходимым условием получения этого пособие является предоставления отпуска по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ

В дополнение:

Успейте подать заявление на выплату, пока ребёнку не исполнилось 2 года. Пособие выплатят за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет, независимо от даты подачи заявления.

gosuslugi.ru

www.gosuslugi.ru

В дополнение: Заявление на назначение пособия можно подать и позже (255-ФЗ, ст. 12, п. 2.1).

2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)

Смотрите, муж может подать заявление на отпуск по уходу за ребенком и получении пособия по месту своей работы.

От жены нужна справка о том, что на подавала на уход и не получает пособие. Получается через СФР, если работает неофициально.

Пособие назначается с момента подачи заявления.

- см. ст. 256 ТК РФ

Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается ежемесячно на основании заявления родителя, осуществляющего уход за ребенком. Размер пособия составляет 40% среднего заработка застрахованного лица, однако, не может превышать максимальный размер пособия, установленный законодательством.

При этом важно учесть несколько ключевых моментов:

1. Период выплаты: Пособие выплачивается начиная с момента начала отпуска по уходу за ребёнком до исполнения ему 1,5 лет. Это значит, что если ваш муж оформит отпуск по уходу, то выплаты начнутся с даты оформления отпуска.

2. Утраченный период: Как правило, пособие не выплачивают задним числом за периоды, предшествующие обращению за ним. Однако, в некоторых случаях возможны исключения, если ваш супруг работал и имел достаточный доход за последние два года перед рождением ребенка. Конкретные условия могут зависеть от трудового стажа, наличия предыдущих детей и других факторов.

3. Правила назначения пособия: Согласно Федеральному закону от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", пособие по уходу назначается со дня предоставления отпуска, если обращение последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска. В иных случаях пособие назначают за прошедшее время, но не более чем за шесть месяцев со дня подачи заявления.

Вопросы назначения и выплаты пособий регулируются рядом нормативных актов, включая вышеупомянутый федеральный закон, а также Правилами назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2022 года №2576.

Дата подачи заявления: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается с момента подачи заявления. Это означает, что если ваш муж напишет заявление на предоставление отпуска и назначение пособий, выплаты начнутся с даты подачи этого заявления.

2. Выплаты за прошлый период: К сожалению, пособия за утраченный период, начиная с даты рождения ребёнка (1.05.24), не назначаются. Как вы правильно указали, в России пособия выплачиваются только с даты подачи соответствующего заявления, в том числе и пособие по уходу за ребёнком.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет могут получать не только матери, но и иные лица, такие как отец, бабушка, усыновитель, опекун и т.д., что вы уже упомянули.

- Отпуск по уходу за ребенком: Для назначения пособия необходимо, чтобы работодатель вашего мужа оформил отпуск по уходу за ребёнком в соответствии со статьёй 256 Трудового кодекса РФ.

Уважаемая Екатерина, здравствуйте!

---------

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен отцу ребенка, и он имеет право на получение соответствующих пособий.

Однако, выплаты по уходу за ребенком начинаются с момента подачи заявления на отпуск и назначения пособий, а не с даты рождения ребенка.

Таким образом, если Ваш муж подаст заявление на отпуск по уходу за ребенком и назначение пособий только сейчас, выплаты начнутся с даты подачи заявления.

-----------

К сожалению, выплаты за утраченный период (с момента рождения ребенка до подачи заявления) не будут произведены. Это связано с тем, что право на получение пособий возникает с момента подачи заявления, и задним числом выплаты не производятся. Поэтому важно как можно скорее подать заявление, чтобы начать получать пособия.

С уважением, Дарья Алексеевна!

На основании ст.256 ТК РФ о заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.

Указанное пособие назначается исключительно с даты предоставления отпуска тому лицу, которое его использует. Поэтому за период с рождения ребенка его получить нельзя, только с момента предоставления отпуска.

Здравствуйте Екатерина!

В данном случае, с правовой точки зрения в целом в силу ст.256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен отцу ребенка, и он имеет право на получение соответствующих пособий, но выплаты по уходу за ребенком начинаются с момента подачи заявления на отпуск и назначения пособий.

В этой связи с юридической точки зрения если Ваш супруг подаст заявление на отпуск по уходу за ребенком и назначение пособий только сейчас, выплаты начнутся с даты подачи заявления соответственно.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Здравствуйте, Екатерина!

1. Пособие назначат с даты подачи заявления вашим супругом, за прошлый период его не назначат.

2. Пособие выплачивается лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

3. Основанием для назначения и выплаты пособия является заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается работодателю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

4. Пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ

Всех благ Вам!

sfr.gov.ru

Здравствуйте.

Да, Ваш супруг может подать сейчас заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. И в этом случае пособие назначат за весь период отпуска - важно успеть подать заявление не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам или со дня рождения ребенка.

В соответствии со ст.256 ТК РФ:

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

В соответствии со ст.17.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком... назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет...

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

С уважением.