Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анжелика

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 28.09.2024, 15:51

Заработная плата

Вопрос №24187398 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 28.09.2024, 15:51

Здравствуйте. Заведующий хозяйством, материально ответственное лицо, его убрали из административного статуса и установили заработную плату в размере МРОТ, как у младшего обслужающего персонала. Это законно?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Да, законно, к сожалению, если речь идет о частной организации. Такова воля работодателя. Разумеется, при соблюдении требований ст.74 ТК РФ.

28.09.2024, 16:04

Задать вопрос юристу

Анжелика

Автор вопроса

0 отзывов

Муниципальное автономное учреждение

28.09.2024, 16:41

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Скорее, законно, но нужно смотреть документы, как это все оформлялось, включая штатное расписание.

28.09.2024, 16:45

Спросить юриста

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Фикачев Игорь Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.9 1552 отзывa

если ранее зарплата была выше согласно договору, понизить её незаконно

28.09.2024, 15:53

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151814 отзывов

При отсутствии доп соглашения, подписанного работником и работодателем, изменение незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

28.09.2024, 15:54

Спросить юриста

Кирилл

Пользователь

3.9 7 отзывов

Спасибо за статью

28.09.2024, 16:07

Спросить юриста

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравствуйте, Анжелика!

Поскольку изменения условий трудового договора (ст. 72 ТК РФ) без согласия работника (либо без предупреждения не позднее чем за два месяца в случаях, указанных в ст. 74 ТК РФ) неправомерно, то у работника имеется возможность взыскать разницу в судебном порядке в течение одного года со дня, когда произошло уменьшение размера заработной платы.

28.09.2024, 16:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заработная плата

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы