Работа воспитателя?

Работаю в ДОУ воспитателем на 1 ставку, предлагают работу ст. воспитателя на 0,5 ставки. Если это совмещение, то каков мой рабочий день? 36 ч в неделю + 18 ч в неделю и того 10,8 ч день. Или совмещение должно укладываться в мои 36 ч.

Я работаю младшим воспитателем в детском саду, в Кемеровской области, город Кемерово, с 8.00 до 18.00,до скольки по закону положено работать им? Если я ухожу на 15 минут раньше, то заставляют писать объяснительную. При этом, я являюсь матерью одиночкой шестилетнего ребёнка. Подскажите пожалуйста!

Я работаю старшим воспитателем, после объединения садов, меня хотят перевести воспитателем, изменив условия труда, но ставка моя остается, видимо для другого человека. Никаких нареканий от руководства я не имею, только грамоты и благодарности. Могу ли я не подписывать уведомление и продолжать работать? Как с этим бороться?

Я воспитатель в доме ребенка при колонии. На февраль составлен график работы: одни ходят в 1 смену с 7 ч.-15:12 ч. (7,2 ч.+1 ч.-на обед), другие во 2 смену с 12:06-20:30 (с переработкой, видимо ошиблись, рабочее время 7,2 ч.+1 час-на обед)-5 раб. дней в неделю. Пообедать мы можем дома, зачем приходить на работу обедать? Это якобы по закону положено. Так ли это?

Я работаю воспитателем на 0.5 и 0.5 заместителем заведующего по воспитательно методической работе. Мне будет это время идти в пед стаж

Входит ли учеба в педагогическом институте в льготный пед. стаж, если до поступления туда работала воспитателем, а по окончанию института - воспитателем методистом?

Воспитатель, как и учитель, пишет огромное количество планов, программ, проектов и прочей документации; участвует в методобъединениях и т.д.Кроме того, детский сад не в состоянии обеспечить всех педагогов оргтехникой. 1. Обязан ли воспитатель делать все это

это в нерабочее время? 2.Может ли воспитатель выполнять работу с документацией вне стен детского сада, когда дети ушли домой. Если да,то как это закрепить в локальном акте?

Я работаю воспитателем в группе общеразвивающей направленности, Возраст детей 5 лет. У меня в группе три ребёнка с ОВЗ. Должна ли я проводить работу с детьми ОВЗ, должна ли быть дополнительная надбавка за таких детей? Увеличенный отпуск 56 дней? Сокращённый рабочий день?

Я работаю помошником воспитателя меня завхоз застовляет мести двор имеет право она это делать? Писать куда либо боюсь потерять работу. Что я могу сделать в этой ситуации?

Я 17 лет работаю в детском саду воспитателем. Образование высшее, но по диплому я учитель физики. Должна ли я проходить переподготовку на воспитателя.

Я бы хотела знать считается ли работа воспитателя тяжолой вредной при беременности и есть ли способ уйти в декрет раньше 30 недель?

Работаю в детском приюте воспитателем.

Рабочая смена составляет 13 часов, в том числе 1 час обеда, поэтому по графику закрывают 12 часов.

Но отлучиться на обед мы не можем, так как постоянно находимся с детьми

Подскажите пожалуйста, как правильно должно быть?

Я работаю воспитателем в ДОУ. Группу посещает ребенок - инвалид с диагнозом ДЦП. У меня вопрос: предусмотрено ли доплата за работу с ребенком-инвалидом воспитателям и помощникам группы? Регулируется ли какими - либо законами наполняемость детей группы, которую посещает ребенок - инвалид? Заранее благодарна за ответ!

Нас крайне не устраивает наша воспитатель. У неё нарушена сильно дикция, она глуховата, приходится говорить ей по нескольку раз, детей она не слышит, так же не может их успокоить, дети ходят в ссадинах и исцарапанные, с родителям она не многословна и порой ведёт себя не адыкватно, это видно немного пообщавшись с ней, дети отказываются ходить в сад в её смену, выводила на прогулку детей в дождь, одежда детей была насквозь мокрая и грязная, детям от 2-до 2.6 лет, многие не могут сами есть, она их даже не кормит, хорошо, что с нянечкой нам повезло, страшно оставлять ребёнка на такую воспитательницу, грубо обращается с детьми, не проводит никаких занятий. Хотели бы написать заявление на отказ от воспитателя всей группой.

Я воспитатель детского сада, на сколько я понимаю, сейчас неделя выходных. А моё руководство предлагает мне начать работу "удалённую" уже сегодня? Правомерно ли это?