1) Длительность отпуска для женщины, работающей 7 месяцев в образовательном учреждении, иссуется ли на 56 календарных дней? \n2) Учитываются ли праздничные дни в оплачиваемом отпуске прод

Вопрос №2419937 из г. Пугачев
опубликован 21.05.2013, 11:14

1) Положен ли олачиваемый отпуск женщине, проработашей 7 месяцев в образовательном учреждении и на сколько дней? Говорят, что произошли изменения и ей не полагается отпуск на 56 календарных дней.

2) Входят ли праздничные дни в оплачиваемый отпуск? Если человек уходит в отпуск 1 июня 2013 года, а 12 июня выходной, то когда выходить на работу? Отпуск 28 календарных дней.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Здравствуйте!

Никаких изменений в трудовом законодательстве не произошло.

1. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст.122 ТК). Отпуск в натуре предоставляется полной продолжительности, работодатель не вправе предоставлять отпуск пропорционально отработанному времени, за исключением случаев, когда непосредственно работник изъявил желание разделить отпуск на части. Перечень педагогических работников, которым предоставляется удлиненный основной отпуск, определен Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" (base.consultant.ru.

2. Согласно нормам ст.120 ТК нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Если работник уходит в отпуск на 28 дней с 01.06, то 12.06 в количество дней отпуска не включается, продолжительность отпуска составит с 01.06.2013 по 29.06.2013.

21.05.2013, 11:32

Большое спасибо Вам за ответ! Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 18 минут