Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Галина

1.4k

Задано вопросов 46, из них VIP - 10

Липецк, 05.10.2024, 11:17

Должны ли доплачивать учителю за работу в школьном лагере во время осенних/весенних каникул?

Вопрос №24200846 из г. Липецк
опубликован 05.10.2024, 11:17

В этом году впервые школьный лагерь на осенних каникулах. В должностную инструкцию как кл руководителя конечно не входит. Должна ли быть доплата?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53360 отзывов

Здравствуйте!

Такие вещи надо оговаривать со своим работодателем... Либо вам включают доп обязанности в должностную инструкцию по основной профессии и тогда вы их выполняете без доплаты.... Либо оформляйте внутреннее совместительство или совмещение профессий, за доплату, которую предварительно оговорите, прежде чем вы приступите к работе.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

05.10.2024, 11:23

Задать вопрос юристу

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

То есть я могу предложить работодателю больше работать но без доп оплаты?! Извините, не очень поняла

05.10.2024, 11:26

Спросить юриста

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152002 отзывa

Доплата должна быть в сумме, указанной в доп соглашении.

05.10.2024, 11:22

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45226 отзывов

Галина, должны доплачивать учителю

05.10.2024, 11:32

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Относительно доплаты за работу в школьном лагере во время осенних каникул:

Должностная инструкция классного руководителя обычно не включает работу в лагерях в каникулярное время.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Каникулы являются нерабочим временем для педагогов, поэтому работа в этот период должна оплачиваться дополнительно.

Порядок и условия такой дополнительной оплаты должны быть закреплены в локальных нормативных актах образовательной организации (коллективном договоре, положении об оплате труда и т.п.).

Таким образом, учителя-классные руководители, привлекаемые к работе в школьном лагере во время осенних каникул, должны получать дополнительную оплату сверх основного должностного оклада. Размер доплаты может устанавливаться образовательной организацией самостоятельно, но не может быть ниже двойной ставки за работу в выходные и праздничные дни.

05.10.2024, 11:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста