Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Чита, 09.10.2024, 02:35

Могут ли заставить уборщика больницы работать в ночную смену, учитывая воспитание ребенка-инвалида?

Вопрос №24208279 из г. Чита
опубликован 09.10.2024, 02:35

Здравствуйте я работаю в больнице уборщик производственых помещений воспитываю ребенка инвалида могут ли заставить работать в ночную смену?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13509 отзывов

Здравствуйте. Нет, заставить не могут. Это противоречит требованиям ст. 96 ТК РФ. В частности, работники, имеющие детей-инвалидов, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

09.10.2024, 02:46

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 96. Работа в ночное время

удалён

Заставить не могут, труд свободен. Но они не оставят ваш отказ без внимания и будут вам гадить.

09.10.2024, 02:47

Спросить юриста

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист из города Орск, стаж 33 годa

4.8 5433 отзывa

Здравствуйте, Ирина.

Решение вашего вопроса зависит от ряда факторов:

1) Сколько лет ребенку;

2) Какая группа инвалидности установлена;

3) Замужем ли вы.

От точности представленной вами информации зависит точность ответа специалиста.

09.10.2024, 02:50

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

В разводе 2 детей один из них ребёнок инвалид 10 лет

09.10.2024, 03:18

Спросить юриста

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист из города Орск, стаж 33 годa

4.8 5433 отзывa

Ирина, если не желаете указывать группу, укажите хотя бы код заболевания.

09.10.2024, 03:29

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13509 отзывов

Матери, воспитывающие без супруга детей в возрасте до четырнадцати лет также имеют гарантии, предусмотренные ст. 96 ТК РФ. Т.е. работа в ночное время только с согласия работника. Таким образом, у Вас "двойное" основание для невозможности привлечения Вас к работе в ночное время (ребенок инвалид, а также как родитель, воспитывающий ребенка без супруга). Одно то обстоятельство, что Вы являетесь работником, имеющим ребенка-инвалида, уже достаточно для предоставления Вам гарантий. Неважно какая группа инвалидности, возраст и замужем ли Вы. Диспозиция ст. 96 ТК РФ отдельно выделяет такую категорию работников.

09.10.2024, 03:30

Спросить юриста