Право на вычет из зарплаты за спецодежду при увольнении - возможно ли в данной ситуации?
опубликован 21.05.2013, 18:36
Согласно ст.212 ТК работодатель обязан обеспечить в том числе приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Высчитывать стоимость спецодежды работодатель не вправе, Вы должны её (даже б/у) сдать при увольнении. Удержать стоимость спецодежды можно только в случае, если Вы её не вернули. Поэтому оставьте себе копию документа, подтверждающего, что Вы спецодежду сдали, потому что неправомерность удержания, скорее всего придется отстаивать в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Биробиджан
Похожие вопросы
Каков размер удержания за спецодежду при увольнении по собственному желанию, если это не указано в трудовом договоре?
Работодатель отказался выдать обувь, не согласуется ли это с трудовым кодексом?
Может ли работодатель удерживать сумму за спец. одежду при увольнении, если она необходима и находится в хорошем состоянии?
Право на получение спецодежды в текущем году, если она не была выдана в прошлом году
Как получить оплату за работу, если работодатель отказывается оплачивать
Судья решает о выплате алиментов с зарплаты за летний период, игнорируя зимнюю безработицу бывшего мужа
Может ли начальство высчитывать деньги за спецодежду и документы, которые они забрали при увольнении?
Работник вернул спец одежду и просит вернуть удержанные деньги - должен ли работодатель согласиться?
Имеет ли право при увольнении работодатель высчитать с работника средства за выданную ранее спец.одежду?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут