Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ярославль, 21.05.2013, 22:48

Права и возможности трудоустроенной беременной женщины при планируемом сокращении персонала и переходе в декретный отпуск

Вопрос №2421558 из г. Ярославль
опубликован 21.05.2013, 22:48
Складывается ситуация: с 01.01.2014 в организации планируется сокращение. Я трудоустроена с декабря 2012 г. Могу предположить, что попаду под сокращение. Хочу уйти в декрет. Бухгалтер по начислению заработной платы сказала, что если я в ближайшее будущее забеременею, то не имеют право вручить мне уведомление о сокращении, но могут вручить увед. О сокращ. После декретного отпуска (70 дней до и 70 после), когда я приду писать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Законно ли это? Думаю, что нет-ст. 261 ТК РФ, буду иметь ребенка в возрасте до 3-х лет. Хочется уточнить-буду ли я иметь право (для расчета пособия) заменить 2012 г. другим календарным годом, т.к. в июне 2012 г. вышла из отпуска по уходу за первым ребенком (в организацию, в которой работала, до настоящего времени). Будет ли иметь значение форма реорганизации? Но, по-моему, речи о ликвидации предприятия нет. На что следует обратить внимание? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольнение по сокращению штатов беременных и матерей с детьми до 3х лет запрещено ст. 261 ТК РФ.

21.05.2013, 22:50
Оценка автора вопроса:
Галина Владимировна, спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 463 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских