Возможность замены календарных годов для расчета декретных выплат - какие годы можно выбрать?

Вопрос №8643110 из г. Москва
опубликован 10.11.2015, 08:08

Question

Прошу разъяснить!
Ситуация такая: в сент. 2012 ушла в декрет с 1 м ребенком, в окт 2014 вышла, а в янв. 2016 ухожу со 2 м.
Могу ли я для расчета декретных выплат взять 2015 и 2011 годы? Или только 2010 и 2011. Ведь законом предусмотрено, что в случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. 
Т.е. если я правильно понимаю, закон дает мне возможность заменить либо оба года, либо один!

Зекрина Айсылу Аслямовна · Accepted Answer

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

В этом случае можете заменить только 2014 год на 2011год.

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

В этом случае можете заменить только 2014 год  на 2011год.

Возможность замены календарных годов для расчета декретных выплат - какие годы можно выбрать?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Возможность замены календарных лет при исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Возможна замена 2014 года на 2011 при расчете пособия по БиР - разъяснения Минтруда РФ

Вопрос о замене календарных лет в целях расчета среднего заработка при отпуске по беременности и родам

Возможность замены расчетных годов при расчете пособия в случае отпуска по беременности и родам - процедура и практика применения

Проблема с расчетом пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в детском саду

Оспаривается возможность замены 2013 года при расчете пособия

Выбор лет для расчета пособия по беременности и родам в случае периода отпуска по уходу за ребенком

Можно ли заменить 2014 год на 2011 год в соответствии с разъяснениями Минтруда РФ?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59