Хабаровск, 13.10.2024, 08:58

Отпуск (дополнительные дни)

Вопрос №24216203 из г. Хабаровск
опубликован 13.10.2024, 08:58
Сотрудник устроился на работу 2 августа 2023 г. - До этого в отпуске находился 20 дней с 15.03.23 по 03.04.23. - Отпуск составляет 51 день (28+8+15 дней за вредные условия труда) - Отпуск 31 дней сотруднику будет с 15 ноября 2024 - На конец 2024 получается сотрудник работал 1 год и 5 мес. - В отделе кадров мне конкретно ничего не объяснили. Сказали, что пока не закроют 2024 год. Скажите, пожалуйста, ведь положены дни за 5 месяцев? Денежная компенсация мне не нужна. Как быть в данной ситуации? Нужен ли приказ и заявление?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Абстракция нереальная. Нельзя устроиться на работу, а до этого находиться в отпуске. Отпуска у иного работодателя никак не учитываются.

13.10.2024, 09:13
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Дождитесь закрытия года и что скажет отдел кадров.

13.10.2024, 10:57
Оценка автора вопроса:

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

13.10.2024, 11:56
Оценка автора вопроса:

Конечно нужно написать заявление. Должен быть график отпусков Если его нет- то по вашему заявлению работодатель должен издать приказ

14.10.2024, 05:50
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских