Спецоценка на предприятии установила дополнительный отпуск работнику за вредные условия труда. Необходимость учета двух видов дополнительного отпуска при расчете общей продолжительности отпуска
опубликован 07.07.2016, 06:25
На предприятии была проведена спецоценка и работнику был установлен дополнительный отпуск за вредные условия труда, в размере 7 календарных дней, также по колдоговору у него установлен дополнительный отпуск за ненормированную работу, при расчете отпуска ему необходимо учитывать два вида дополнительного отпуска и его отпуск буде составлять 28+7+7=42 42 или только один дополнительный отпуск.
Если установлено два вида дополнительного отпуска, то оба и учитываются. 28+7+7. При установлении продолжительности ежегодного отпуска основной и дополнительные суммируются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Изменения в коллективном договоре - какой вид отпуска предоставляется работнику
Дополнительный отпуск во вредных условиях труда - правомерное требование или спорное вопрос?
Правомерность учета отпуска за вредные условия работы при отсутствии работника
Виды отпусков для должности капитана-сменного механика - какой выбрать и возможно ли их суммирование?
Расчет отпуска за вредные условия труда в газовой промышленности
Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за
Правила суммирования отпусков и правильное обращение сотрудника с просьбой о присоединении отпусков за специфические условия труда
Исчисление отпуска для работника во вредных условиях труда - по календарным или рабочим дням?
Я попадаю во вторую категорию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут