Размер оплаты труда

Вопрос №24224330 из г. Оренбург
опубликован 17.10.2024, 09:40

Здравствуйте. Имею высшее профессиональное образование. К нам в отдел приняли нового работника, должности, разряд, обязанности у нас одинаковые, но оклад у него почти в 2 раза больше. Не имеет высшего образования, только среднее. Узнала это спустя 1.5 года. В данный момент нахожусь в декретном отпуске. Можно ли как-то возместить разницу окладов? Или уже поздно?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122169 отзывов

А кто вам её должен возмещать? Разные должности, разные обязанности и разные оклады, возмещать нечего.

17.10.2024, 09:47

Задать вопрос юристу

Ольга

Автор вопроса

1 отзыв

Вопрос правильно читайте!!! Должности, обязанности и разряд у нас одинаковые!

17.10.2024, 09:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

И что с того? Я вопрос прочла, а зарплата может быть разная! читайте ваш трудовой договор, там написан и ваш оклад.

17.10.2024, 09:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

1 отзыв

Ст. 22 ТК РФ почитайте, пожалуйста, в которой говорится, что: Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности

17.10.2024, 09:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Статья 22 ТК РФ к правам работодателя относит принятие локальных нормативных актов, а к основным обязанностям – ознакомление работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Для работника локальные нормативные акты работодателя относятся к общим условиям найма и определяют содержание трудовых обязанностей в дополнениек требованиям закона и трудового договора. Я вас обучать не нанималась. заказывайте консультацию у нужного вам юриста и консультируйтесь. это платная услуга.

17.10.2024, 09:56