Правомерно ли выплата декретных по частям, чтобы не оставлять других сотрудников без зарплаты?

Вопрос №2422442 из г. Барнаул
опубликован 22.05.2013, 11:49

У меня такой вопрос: Я работаю в Детском саду, в 30 недель беременности я ухожу в декрет, но на работе меня уже заранее предупредили, что декретные мне могут быть выплачены не сразу единой суммой, а частями (как уже было с другими). ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО? Мне объяснили это так, что нас 4 декретницы, и если нам выплатить все сразу, то мы оставим других сотрудников без зарплаты. Ведь на сколько я знаю, декретные выплачиваются из Фонда Соц. Страхования, то как мы можем оставить остальных без зарплаты?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Здравствуйте!

Сумму пособия по беременности и родам Вам обязаны начислить в течение 10 дней после предоставления Вами листа нетрудоспособности и соответствующего заявления, и выплатить единовременно.

Сумму пособия работодатель изначально выплачивает из своих средств, потом ФСС по письму учреждения осуществляет возврат. Таким образом, чем раньше учреждение оформит письмо на возврат средств, тем раньше ФСС их перечислит.

Но работник должен вовремя получить пособие, проблемы работодателя его не интересуют.

Предупредите работодателя, что в случае, если выплаты будут сделаны не вовремя и не в полном объеме, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

22.05.2013, 12:04

Спасибо большое за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли выплата декретных по частям, чтобы не оставлять других сотрудников без зарплаты?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы