Может ли меня уволить детский сад за отказ от вакцинации?
Вопрос №24238318
из г. Южно-Сахалинск
опубликован 24.10.2024, 04:08
опубликован 24.10.2024, 04:08
Здравствуйте! Я работаю в детском саду, на прошлой неделе приходили врачи ставить прививки, я не ставлю прививки и всегда пишу отказ. А сегодня ко мне подошла медсестра и сказала делать прививку, должна быть 100% вакцинация, или же уволят с работы если я не вакцинируюсь. Имеют ли право меня уволить если я не сделаю прививку?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Екатерина!
Уволить работника за отказ от прививки работодатель не имеет права. Такой причины увольнения, как отказ от прививки, в Трудовом кодексе нет.
Максимум, что работодатель вправе сделать, — отстранить такого работника от работы. При этом отстранение не является основанием для расторжения с работником трудового договора. За отстранённым работником обязаны сохранить рабочее место и вернуть к работе, если он провакцинируется или когда закончится неблагоприятный эпидпериод.
Если у работника имеются медицинские противопоказания к вакцинации (подтверждённые соответствующим заключением врача), то работодатель не вправе даже отстранить такого работника от работы.
Если у сотрудника есть справка, подтверждающая имеющиеся противопоказания для прививки, его могут не отстранить от работы.
24.10.2024, 05:14
Оценка автора вопроса:
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
у Вас должны быть противопоказания против вакцинации . Как правило во всех детских садах требуется вакцинация...если ваша работа связана с детьми...для минимизации рисков
24.10.2024, 05:51
На основании Приказа Минздрава России от 06.12.2021 N 1122н (ред. от 12.12.2023) "Об утверждении национального календаря профилактических прививок, календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям и порядка проведения профилактических прививок" обязательной вакцинации подлежат: "взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям работники медицинских организаций и организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Работодатель может отстранить Вас от работы на время эпидобстановки, если у Вас не будет медицинского отвода от прививок.
24.10.2024, 09:12
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Южно-Сахалинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
9
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Изменение оснований увольнения
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Составление должностных инструкций
7
Судебное представительство
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Взыскание компенсаций больничного
7
Похожие вопросы
Помогите найти официальную информацию. В каких регионах осталась обязательная вакцинация от covid-19?
Правила таможенного контроля при истекающем РВП и вакцинации котенка. Последствия и возможность получения нового РВП.
Штраф на 7500 рублей за отсутствие информации о вакцинации после отдыха в Египте - как избежать произвола?
Может ли работодатель обязать повторную вакцинацию от Covid, если уже была выполнена ревакцинация вакциной
Нарушение сроков вакцинации ОПВ в детском саду - проблема дискриминации и длительного отсутствия для привитых детей
Смерть малышки после вакцинации - Родители подозревают врачебную ошибку и обращаются в поликлинику
Принудительная вакцинация от гриппа - что делать студентам педагогического колледжа?
Ответственность ветеринарного врача и возможность компенсации при потере племенного животного после вакцинации
Отказ от вакцинации - законность отказа в обслуживании на второй год жизни ребёнка и возможные действия
Обязан ли пациент написать отказ от вакцинации и что делать, если он не хочет этого делать?
Принудительная вакцинация от гриппа на предприятии - правовые аспекты и возможные действия работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут