LSN Messenger
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Барнаул, 24.10.2024, 05:06

Почему нет ни каких льгот?

Вопрос №24238351 из г. Барнаул
опубликован 24.10.2024, 05:06
Здравствуйте. Скажите пожалуйста положено ли чтото младшему воспитателю в саду какая-то доплата или отпуск если у них в группе есть дети с овз? То есть воспитатели получают доп. Отпуск а младшим воспитателям ничего так что ли?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Викория!

Да, младшему воспитателю в детском саду, работающему с детьми с ОВЗ, положен удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Это предусмотрено пунктом 4 раздела III Приложения №1 к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 №466 «О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках».

В то же время обычным младшим воспитателям положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

Также за работу с детьми с ОВЗ педагогическим работникам могут устанавливаться повышающие надбавки, конкретный размер которых определяется образовательным учреждением самостоятельно.

24.10.2024, 05:11
Задать вопрос юристу

Я не про воспитателя спрашивала. А именно про младших воспитателей есть ли имноо для них какая-то льгота и куда обращаться к кому именно?

24.10.2024, 05:16

Я же вам четко ответила МЛАДШЕМУ ВОСПИТАТЕЛЮ ПОЛОЖЕН УДЛИНЕННЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК

24.10.2024, 05:20
Оценка автора вопроса:

Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 №466 «О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках» утратило силу 1 сентября 2024 года.

24.10.2024, 05:32

3 юристa дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

В соответствии с законодательством Российской Федерации, помощникам воспитателя предоставляются некоторые дополнительные льготы и компенсации при работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Конкретные права и условия определяются федеральными и региональными нормативными актами, а также коллективным договором или трудовым договором между помощником воспитателя и работодателем. Для получения соответствующих льгот вам может понадобиться следующая документация:1. Заявление от помощника воспитателя с просьбой о предоставлении дополнительных льгот и компенсации за работу с детьми с ОВЗ.

2. Медицинское заключение или документ, подтверждающий ОВЗ ребенка в группе.

3. Копия коллективного договора или трудового договора, где прописаны льготы и компенсации для помощника воспитателя.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Статья 12 Федерального закона 'Об образовании в Российской Федерации': регулирует права и обязанности работников образовательных учреждений при работе с детьми с ОВЗ.

2. Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации: определяет сроки отпуска и компенсации работникам образовательных учреждений.

3. Статья 15 Коллективного договора образовательного учреждения: устанавливает дополнительные льготы и компенсации для помощников воспитателей при работе с детьми с ОВЗ.

24.10.2024, 05:26

На основании Постановления Правительства РФ от 03.04.2024 N 415. "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" Ваш отпуск составляет 42 дня.

24.10.2024, 05:31

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских