Почему нет ни каких льгот?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, помощникам воспитателя предоставляются некоторые дополнительные льготы и компенсации при работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Конкретные права и условия определяются федеральными и региональными нормативными актами, а также коллективным договором или трудовым договором между помощником воспитателя и работодателем. Для получения соответствующих льгот вам может понадобиться следующая документация:1. Заявление от помощника воспитателя с просьбой о предоставлении дополнительных льгот и компенсации за работу с детьми с ОВЗ.

2. Медицинское заключение или документ, подтверждающий ОВЗ ребенка в группе.

3. Копия коллективного договора или трудового договора, где прописаны льготы и компенсации для помощника воспитателя.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Статья 12 Федерального закона 'Об образовании в Российской Федерации': регулирует права и обязанности работников образовательных учреждений при работе с детьми с ОВЗ.

2. Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации: определяет сроки отпуска и компенсации работникам образовательных учреждений.

3. Статья 15 Коллективного договора образовательного учреждения: устанавливает дополнительные льготы и компенсации для помощников воспитателей при работе с детьми с ОВЗ.

На основании Постановления Правительства РФ от 03.04.2024 N 415. "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" Ваш отпуск составляет 42 дня.