Работа с ИИИ по основному и дополнительному месту работы

Я хотела бы устроиться работать по внешнему совместительству, но чтобы основной работодатель не знал об этом. При приеме на работу по совместительству каким образом проверят мой трудовой стаж, предыдущие места работы?, ведь трудовая книга будет у основного работодателя? Тогда получится что он узнает о моей дополнительной работе, а я этого не хочу.

Работаю в языковой школе, консультантом по языкознанию, оформлен в трудовой. Помимо этого собираюсь преподавать в общеобр. Школе. Как правильно оформить записи в трудовой, чтобы основным считалось работа в школе, а по-совместительству в частной школе?

Скажите пожалуйста, мы работали по совместительству и по основному места работы в 2-х местах, а теперь основную работу суд объявило банкрот (о несостоятельности) и нас уволили с основного, нужно ли нам на второй работе по совместительству переходить на основной, если нужно то как? И еще один вопрос, если нет основного места работы, то по совместительству остаться можно? Пожалуйста - жду ясного ответа, очень важно. Спасибо.

Есть основное место работы. Хочу подзаработать, но там оформляют официально (договор подряда) нужно ли на основное место работы подавать сведения о второй работе?

Я работаю в гос. учреждении, планирую поступать в аспирантуру. Как мне объяснили, для поступления необходимо уволиться с работы, принести трудовую книжку в университет, а потом, когда оформят документы, можно идти снова устраиваться на прежнее место работы (хотя трудовая все равно будет лежать в университете). При этом сказали, что университет будет считаться основным местом занятости (а не работы) и, соответственно, работать в гос. учреждении можно будет, как и раньше, на полную ставку (не по совместительству).

1. В чем отличие "основного места занятости" от основного места работы?

2. Будет ли гос. учреждение моим основным местом работы?

3. Будет ли идти трудовой стаж в аспирантуре или только на работе?

Перерыв до устройства на другую основную работу составил более 21 дня, но по совместительству он продолжал работать.

Прерывается ли стаж в данном случае?

Сергей Анатольевич, спасибо за быстрый ответ на вопрос № 128217 от 8.12.2003 г.

У меня возник еще один вопрос, связанный с проблемой оформления РВП.

В заявлении о выдаче разрешения на временное проживание (Приказ МВД России от 14.04.2003 г.) есть п.17 Вид и величина дохода за период...

Вопрос следующий:

в случае получения дохода только по основному месту работы является ли достаточным предоставление справки с основного места работы, будет ли она принята нотариусом для официального заверения?

Спасибо.

Мой вопрос - можно ли, уволившись по собственному желанию с основного места работы, зарегистрироваться на бирже труда, будучи при этом внешним совместителем на другой (дополнительной) работе? С уважением, Людмила.

Приехал с деревни в город устроился на подработку, без всяких бумажных договоров выставить в размеры два крановых пути за 30000 руб, плюс доп работы, в доп работы вошло ещё одна переделка первого пути, так как дали не верные размеры, за основную работу со мною рассчитались 30000 а за допник не рассчитываются 9000 руб, как я могу повлиять на человека чтобы со мною рассчитался?

Благодарю за помощь.

Здравствуйте. Я осужден к исправительным работам. Являюсь директором и учредителем ООО уже более пяти лет. Исполнительная инспекция не признает мою работу основным местом работы и пытается направить для трудоустройства в организации, определенные для отбывания наказания неработающих граждан. В каком порядке можно обжаловать действия Исполнительной инспекции?

По дополнительному соглашению к основному договору (работа учителя) я выполняю дополнительную работу как программист. Если я подала заявление о снятии с меня нагрузки программиста, должна ли отработать еще 2 недели? В доп соглашении написано, что Каждаясторона имеет право досрочно отказаться от исполнения обязательст по настоящему соглашению, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три дня. Спасибо. Юлия.

Есть дополнительная работа на пол ставки (официальная). Есть смысл сокращаться на основной работе или проще уволиться по соглашению сторон?

Могу ли я во время отпуска по основному месту работы устроится на работу на полный рабочий день в оздоровительный лагерь? Это будет работа по совместительству?

Я нахожусь на больничном по основному месту работы. И выхожу на работу по совместительству на 2 ч в день. Мой рукаводитель с основной работы. Приходит ко мне на дополнительную работу и устраивает скандал. Имеет ли он на это право?

Хочу устроиться на доп работу. Но требуется трудовая книжка. На основной работе, книга в бухгалтерии. Дают только копии заверенные. Как быть?

У нас есть сотрудник, который работаеет как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству. Теперь он увольняется с основного места работы, но хочет чтобы его внутреннее совместительство стало основным. Как это провести по приказу? Спасибо.

Генеральный директор-единственный участник двух ООО и учредитель. Одно место работы основное, другое - по совместительству. С основного Решением уволен. Как по другому месту работы перевести с совместительства на основное? Спасибо.

Может ли заместитель, выполняющий обязанности директора (при его длительном отсутствии) на основании выданной директором Доверенности (с правом заключения и расторжения трудовых договоров) уволиться в целях оформления себя с внешнего совместительства на основное место работы в той же организации). Кто при этом будет выступать стороной работодателя при приеме по основному месту работы этого заместителя. Сам директор при этом в декрете.