Выплаты на грудного ребёнка для усыновителей - какие льготы предусмотрены и действуют ли они на второго ребёнка?

Вопрос №2424203 из г. Псков
опубликован 23.05.2013, 22:44

Скажите пожалуйста. Какие выплаты должны получить усыновители, на грудного ребёнка? мы усыновляем второго ребёнка, а на первого нам опека вообще никаких выплат не сделала (мы ничего не знали). существуют ли какие-то льготы на детское питание, ведь заведомо понятно. Что женщина не рожавшая этого ребёнка не в состоянии кормить его! Спасибо за ответ!

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отзывы, благодарности

23.05.2013 23:25, за ответ на вопрос 2424203

Спасибо за ответ,но есть единовременные выплаты на усыновлённого ребёнка---городская,областная и федеральная.Каким образом о них должны сообщать органы опеки и каковы размеры этих выплат.закон един для всех,но почему-то не на всех местах его соблюдают.на первого ребёнка нам вообще ничего не выплатили..................

Есть выплаты. И я Вам их перечислила. Повторю ещё раз.

Усыновление является одной из форм устройства детей в семьи.

Усыновление - это переход прав и обязанностей от биологических родителей ребенка к усыновителям, при котором ребенок в правовом отношении полностью приравнивается к биологическим детям усыновителя, т.е. ребенок юридически становится членом семьи усыновителя. При этом утрачиваются все права и обязанности родных (биологических) родителей ребенка.

Усыновление проводится судом и со дня вступления решения суда об установлении усыновления ребенка в законную силу возникают права и обязанности усыновителя и усыновленного ребенка.

По просьбе усыновителей могут быть изменены фамилия, имя, отчество усыновленного ребенка, дата рождения (при усыновлении ребенка в возрасте до одного года), место рождения, а также усыновители могут быть записаны в книге записей рождения в качестве родителей усыновленного ребенка (выдается новое свидетельство о рождении).

Усыновить ребенка можно только до исполнения им возраста 18 лет.

Если ребенок на момент усыновления имел право на пенсию и пособие, полагающееся ему в связи со смертью родителей, то он сохраняет это право и после усыновления.

В зависимости от возраста ребенка усыновители имеют право на следующие федеральные (т.е. общероссийские) выплаты:

Пособие по беременности и родам

Предоставляется при усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев на период со дня усыновления и до истчечения 70 календарных дней со дня рождения этого ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.

Пособие предоставляется работающим женщинам-усыновительницам, а также другим категориям женщин, которые имеют право на пособие по беременности и родам.

Данное пособие может быть назначено работающему мужчине-усыновителю, но оно будет называться по другому - пособие при усыновлении и выплачивается за соответстующий период (70 календарных дней со дня рождения этого ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения).

Документы, которые нужно предоставить по месту работы (службы, учебы):

заявление с указанием вида отпуска и его продолжительности (женщина - может взять за этот период отпуск по беременности и родам или отпуск при усыновлении; мужчина - отпуск при усыновлении);

справка с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск или супруга не находится в отпуске по беременности и родам и ему (ей) пособие не выплачивалось;

решение суда об установлении усыновления ребенка;

свидетельство о рождении ребенка.

Пособие при усыновлении назначается в порядке и размере, установленных для выплаты пособия по беременности и родам.

Единовременное пособие при передаче ребёнка на воспитание в семью

Пособие предоставляется при усыновлении ребенка в возрасте до 18 лет.

Полномочия по назначению и выплате пособия переданы органам государственной власти субъектов РФ.

Право на данное пособие имеет один из усыновителей. В случае передачи на воспитание в семью двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. Пособие назначается и выплачивается по месту жительства одного из усыновителей органом, уполномоченным производить назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.

Для назначения и выплаты пособия представляются документы:

заявление о назначении пособия;

копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении;

справки из субъектов РФ, где усыновители и ребенок имеют постоянную регистрацию по месту жительства, о неполучении единовременного пособия по месту пребывания;

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РФ, временно проживающие на территории Российской Федерации и подлежащие обязательному социальному страхованию, а также беженцы дополнительно представляют (документ, удостоверяющий личность, в том числе с отметкой о выдаче вида на жительство; разрешение на временное проживание; трудовая книжка или трудовой договор; справк из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации(ФСС РФ) о регистрации в территориальных органах ФСС РФ в качестве страхователя; удостоверение беженца + копии всех документов).

Пособие выплачивается в размере: на 2013 год - 13087,61 рублей. Перечисляется на счет получателя на почте или в Сбербанке.

Днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью считается день приема (регистрации) органом, уполномоченным производить назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, заявления о назначении единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления этого заявления. В случае, если к указанному заявлению приложены не все необходимые документы, орган, уполномоченный производить назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, дает лицу, обратившемуся за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью, письменное разъяснение, какие документы должны быть представлены дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через шесть месяцев со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью считается день приема (регистрации) заявления о назначении единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления этого заявления Пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначается, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении.

Пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации из Федерального фонда компенсаций.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Усыновители, как и все родители, имеют право на данное пособие при усыновлении ребенка до достижения им возраста 1,5 лет, на время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

Женщины, усыновившие второго, третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, а также мужчины, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей (если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки), имеют право на получение материнского (семейного) капитала ("МК") в базовом размере 250,000 рублей (на 2013 год он индексирован до 408,960 рублей).

Ежемесячные пособия на детей

Усыновители, уже как родители ребенка, имеют право на данные пособия.

Усыновители могут также получить выплаты на основании родового сертификата. Родовым сертификатом является документ, на основании которого производится оплата медицинской помощи женщинам в период беременности и родов, он выдается беременной женщине, состоящей на учете по беременности начиная с 30 недель (при одноплодной) беременности и с 28 недель (при многоплодной) беременности. Программа "Родовой сертификат" финансируется за счет средств Фонда социального страхования РФ.

В регионах могут быть установлены дополнительные выплаты (в т.ч. дополнительное ежемесячное пособие на ребенка), которые действуют только в отношении жителей данного субъекта РФ.

500 тысяч рублей предлагают платить псковским семьям, усыновившим ребёнка

( 484 дней 10 часов назад ) Псковское Агентство Информации

500 тысяч рублей предлагается выплачивать семье, усыновившей ребёнка и проживающей в Псковской области. Соответствующий законопроект "О денежном пособии при усыновлении ребёнка (детей) в Псковской области" рассмотрели на заседании 25 января члены комитета Псковского областного Собрания по труду и социальной политике, передаёт корреспондент Псковского агентства информации. С докладом по этому вопросу выступил представитель Управления соцзащиты области.

Как передает корреспондент ЦДИ, соответствующий законопроект в двух чтениях утвердили депутаты Псковского областного Собрания 26 января.Проект закона «О денежном пособии при усыновлении ребенка (детей) в Псковской области внес для рассмотрения законодательным Собранием губернатор Псковской области Андрей Турчак. Новая законодательная норма призвана стимулировать усыновление как приоритетную форму семейного устройства детей-сирот. Усыновителям, проживающим на территории региона, будет предоставлена дополнительная мера социальной поддержки в форме денежного пособия в размере 500 тыс рублей за каждого усыновленного ребенка. Закон определяет условия получения выплаты, а также основания, когда денежное пособие подлежит возврату. Выплаты будут производиться в течение трех лет с официальной даты усыновления; в случае отмены усыновления они прекращаются. Закон распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

Но это - всего лишь, законопроект...

Всего доброго.

23.05.2013, 23:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!всего вам доброго!!!!!!!!!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Усыновленный ребенок считается своим. Поэтому опека не обязана была ни чего выплачивать. Все пособия, которые предусматриваются для граждан, имеющих детей, положены и Вам. Сейчас, кроме всех пособий, Вам будет положен материнский капитал за рождение (усыновление) второго ребенка.

Что касается детского питания, то это в поликлинике по месту жительства.

Если женщина работающая, то ей также, как и рожавшей, положены отпуска, гарантии и льготы.

Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка

КонсультантПлюс: примечание.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ работникам, усыновившим ребенка, выплачиваются:

- единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

- в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка;

- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.

Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.

По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.

В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.

Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2013

Всего доброго.

23.05.2013, 23:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ,но есть единовременные выплаты на усыновлённого ребёнка---городская,областная и федеральная.Каким образом о них должны сообщать органы опеки и каковы размеры этих выплат.закон един для всех,но почему-то не на всех местах его соблюдают.на первого ребёнка нам вообще ничего не выплатили..................

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 716 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5 1 396 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8 46 215 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9 5 865 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 780 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 24 353 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.7 25 869 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 310 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5 6 347 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5 2 854 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8 24 171 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Фатхи В.И.
5 109 отзывов
Спросить
Россия
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
5 2 670 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 3 611 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5 1 617 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8 33 497 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Калининград
Швайцер А.А.
4.9 3 457 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8 3 187 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Поплавский А. А.
4.6 68 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8 1 518 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 045 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5 1 742 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5 12 969 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5 5 239 отзывов
Спросить

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских