С декретного места в декрет
опубликован 28.10.2024, 09:53
С сотрудником, которого готовы принять временно, заключают срочный трудовой договор. В отличие от обычного трудового договора у него есть точный срок, когда отношения между работодателем и работником прекращаются.
Это общий порядок, но на беременных женщин он не распространяется. Работодатель обязан продлить срок действия договора беременной сотрудницы до окончания отпуска по беременности и родам. Чтобы это произошло, женщина должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Если работодатель сомневается в положении временной сотрудницы, он может раз в три месяца запрашивать у нее справку о состоянии беременности.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Лилия, правильно понимаете, лучше сейчас уже искать новое место работы
Здравствуйте.
В соответствии со ст.261 ТК РФ:
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
То есть, Вам должны другую вакансию предложить.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
25 августа ухожу в декретный. Декретные будут рассчитывать по 2014 и 2015 годам? А могу ли я поменять года расчёта?
14 апреля ушла в декретный. Декретные так и не выплатили. В течении какого срока должны выплатить.
Если сотрудник уходит в декретный с декретного места
Работаю на декретном месте, недавно узнала что в положении. Могу ли я уйти в декрет с декретного места?
Если уходишь с декретного места в декрет
Получу ли я льготы (декретные) если уйду в декрет с декретного места? Спасибо!
Должна ли организация оплачивать декретный отпуск, если я ушла в декрет с декретного места?
Компенсация при сокращении работы на месте декретного места согласно договору - возможно ли получить?
Я ухожу в декрет из декретного места. Как будут мне выплачивать пособие по уходу за ребенком и декретные.
Уход в декрет с декретного места. Есть ли возможность сохранить за собой рабочее место и трудовой стаж?
Как уйти в декрет с декретного места?
Выплаты, пособие и трудовой стаж при уходе в декрет с декретного места работы
Можно ли уйти в декретный отпуск с декретного места работы?
Как сохранить право на пособие по уходу за ребенком и уйти в декрет из декретного места - возможные выходы.
Можно ли уйти в декрет с декретного места? И какие социальные выплаты полагаются в таком случае?
Расчёт пособия по рождению ребёнка и по уходу до полутора лет при уходе в декрет с декретного места
Оформление и расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при уходе в декрет с декретного места при выходе основного сотрудника
Скажите, можно ли остаться числиться, если я ушла в декрет с декретного места? Или все же уволят? Я многодетная.
Вышла в декрет с декретного места. Должны ли меня предупредить о выходе основного работника? Спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут