Если сотрудник уходит в декретный с декретного места
опубликован 20.11.2013, 08:10
Законно ли? Если сотрудник уходит в декретный отпуск с полной ставке а на его место ставят другого сотрудника на 0,5 ставки.
Инна, работодатель может брать работника и на полставки, и на четверть, брать двух - четырех работников на одну ставку, разбивая ее, как ему удобно. Если Вас берут на полставки - значит это необходимо работодателю. Но здесь стоит обратить внимание на следующее - половина ставки - это половина рабочих часов, а не половина оклада. Если Вас заставляют работать полное рабочее время, а оплачивают как половину, есть нарушение трудового законодательства, и Вы имеет полное право обратиться в трудовую инспекцию и суд.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Оплата замещающего сотрудника по минимальной ставке в отсутствие коллеги с максимальной ставкой - законное действие?
Вопрос о правомерности выплаты одинаковой зарплаты юристу и сотруднику на идентичной должности в случае совмещения
Как оформить сотрудника на срочный договор в замену ушедшему на отпуск внешнему совместителю?
Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?
Возможен ли перевод на место уходящего сотрудника, который сначала идет на больничный, а затем в декретный отпуск?
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Как правильно поступить, когда после возвращения сотрудника из декретного отпуска уходит замещающий его коллега?
Как корректно уволить сотрудника с 0,5 ставки при найме нового сотрудника на полную ставку?
Как правильно перевести 0,5 ставки сотрудника, находящегося на длительном больничном листе, другому сотруднику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут