Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 29.10.2024, 20:47

Может ли работодатель отказать в выплате при увольнении из-за дисциплинарного взыскания?

Вопрос №24251007 из г. Москва
опубликован 29.10.2024, 20:47

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но в течение двух недель отработки, работодатель вынес мне дисциплинарное взыскание впервые, якобы об отказе прохождения мед. осмотра, я написала объяснительную и предоставила мед. книжку, что она пройдена и действительна. Может ли работодатель изменить статью увольнения и не выплатить положенные выплаты при увольнении?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Работодатель может сделать что угодно, поэтому оценивать его возможности нет смысла. Вы же, в свою очередь, вправе оспаривать действия вашего работодателя в случае, если по вашему мнению они незаконны.

29.10.2024, 21:10

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63217 отзывов

Нет, не может. Не имеет такого права.

С уважением.

29.10.2024, 20:48

Спросить юриста

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12976 отзывов

Не может ничего изменить, нет онований, если медосмотр был пройден

29.10.2024, 20:49

Спросить юриста

Руденок Виктория Николаевна PRO

Юрист из города Омск, стаж 20 лет

4.8 3250 отзывов

нет,не имеет права!

29.10.2024, 20:51

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Анастасия, работодатель не имеет такого права. Обращайтесь с жалобой в ГИТ в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

29.10.2024, 20:52

Спросить юриста

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист из города Вологда, стаж 26 лет

4.9 10752 отзывa

С точки зрения закона работодатель не имеет права этого сделать. Поэтому, если такие действия с его стороны будут предприняты, то обжалуйте их в суде. Удачи Вам и всего самого доброго.

30.10.2024, 08:49