Следует ли муниципальному служащему сообщить работодателю о намерении стать членом ТИКа в другом городе?

Да, обязан это сделать.

Здравствуйте! Муниципальный служащий обязан уведомить работодателя о намерении стать членом территориальной избирательной комиссии (ТИК) с правом решающего голоса, даже если это происходит в другом городе. Это требуется по закону для предотвращения конфликта интересов (ст. 14 Федерального закона № 79-ФЗ и ст. 40 Федерального закона № 67-ФЗ). Удачи в решении вопроса и успехов вам!

Да, муниципальный служащий обязан уведомить работодателя о своем намерении стать членом территориальной избирательной комиссии с правом решающего голоса. Это связано с требованиями, установленными законодательством о муниципальной службе и избирательном процессе.

1. Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции":

- Статья 13.1 данного закона устанавливает требования к уведомлению работодателя о намерении занимать должности в органах власти, включая избирательные комиссии.

2. Федеральный закон от 5 февраля 2002 года № 20-ФЗ "О выборах по выборам и референдумам":

- Статья 24 данного закона указывает на наличие обязательств по уведомлению о вступлении в состав территориальных избирательных комиссий.

3. Нормативные акты, регулирующие муниципальную службу:

- Например, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", муниципальные служащие обязаны соблюдать определенные этические нормы и уведомлять о возможных конфликтах интересов, в том числе и о вступлении в избирательные органы.

Уважаемая Зухра, добрый день!

В соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальный служащий обязан уведомить своего работодателя о намерении стать членом территориальной избирательной комиссии с правом решающего голоса, даже если это происходит в другом городе.

_____

Важно! Участие в работе избирательной комиссии на непостоянной основе рассматривается как исполнение государственных или общественных обязанностей. На период такой деятельности работодатель обязан освободить сотрудника от основной работы с сохранением за ним места работы, но без сохранения заработной платы (ст. 170 ТК РФ).

______

Согласно Федеральному закону № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",

государственный гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы для предотвращения конфликта интересов (ч. 2 ст. 14).

Это правило распространяется и на муниципальных служащих, поскольку выполнение функций члена избирательной комиссии может быть связано с получением вознаграждения.

______

Любой доход, полученный от такой деятельности, должен быть отражен в справке БК - о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, как это предусмотрено Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460.

Таким образом, муниципальный служащий должен уведомить работодателя о своем намерении стать членом территориальной избирательной комиссии, особенно если за это предусмотрено вознаграждение. Это необходимо для соблюдения норм законодательства о предотвращении конфликта интересов и для правильного учета доходов.

_____

С уважением, Дарья Алексеевна

Здравствуйте Зухра !

В рассматриваемом случае, муниципальный служащий обязан уведомить работодателя о намерении стать ТИК с правом решающего голоса (ст. 14 Федерального закона № 79-ФЗ и ст. 40 Федерального закона № 67-ФЗ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь!

Да, муниципальный служащий должен уведомлять своего работодателя о намерении стать членом территориальной избирательной комиссии (ТИК) с правом решающего голоса, особенно если эта деятельность связана с дополнительными обязательствами и потенциальным конфликтом интересов.

В России правила, регулирующие деятельность муниципальных служащих, содержатся в следующих нормативных актах:

1. Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" — устанавливает основные принципы государственной службы и обязанности служащих.

2. Федеральный закон от 12 июня 2002 года № 67-ФЗ "О выборах" — регулирует работу избирательных комиссий, в том числе формирование состава комиссий.

3. Местные нормативные акты — в зависимости от региона, в котором трудится муниципальный служащий, могут действовать дополнительные правила, касающиеся уведомления о внешней деятельности.

Муниципальные служащие обязаны:

- Уведомлять работодателя: В соответствии с внутренними правилами, которые могут быть установлены трудовым договором или локальными актами (например, Кодексом этики муниципального служащего), служащий обязан уведомить своего работодателя о намерении участвовать в деятельности, которая может повлиять на выполнение его служебных обязанностей.

- Избегать конфликта интересов: Статья 17 Федерального закона «О коррупции» обязывает каждого муниципального служащего избегать любых ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.

Процедура уведомления:

- Напишите уведомление: Рекомендуется составить письменное уведомление, в котором вы укажете намерение стать членом ТИК и данные о возможном участии.

- Получите подтверждение: Убедитесь, что уведомление зарегистрировано на предприятии, чтобы у вас было подтверждение о том, что работодатель был уведомлён.

Таким образом, муниципальный служащий обязан уведомить своего работодателя о намерении стать членом территориальной избирательной комиссии. Это позволит избежать возможных конфликтов интересов и недопонимания в дальнейшем. Рекомендуется также ознакомиться с внутренними положениями, регулирующими действия муниципальных служащих в вашем конкретном регионе.