Может ли работодатель без разрешения передавать наши персональные данные третьим лицам?

Передача персональных данных третьим лицам без согласия работника является нарушением закона. Согласно Федеральному закону «О персональных данных» (№ 152-ФЗ), обработка персональных данных возможна только с согласия субъекта этих данных, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством.

В данном случае, если работодатель передает ваши персональные данные банку (Альфа-Банк) для открытия счета без вашего согласия, это может нарушать закон. Работодатель обязан получить ваше согласие на обработку и передачу персональных данных, особенно если речь идет о передаче их сторонней организации.

Вот что можно сделать в данной ситуации:

Напишите заявление работодателю. Подайте письменное заявление с требованием прекратить передачу ваших персональных данных третьему лицу (банку). Укажите, что передача была осуществлена без вашего согласия.

Проверьте договор с работодателем. Возможно, в договоре указаны условия передачи данных, и вы дали свое согласие ранее. Проверьте документы, которые вы подписали при трудоустройстве.

Обратитесь в Роскомнадзор. Если работодатель продолжает передавать ваши данные без согласия, вы можете подать жалобу в Роскомнадзор, который регулирует вопросы защиты персональных данных.

Заключите соглашение с другим банком. Если вы хотите получать зарплату на счет другого банка, напишите заявление работодателю с просьбой изменить реквизиты для перечисления заработной платы.

Помните, что согласно статье 88 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право передавать персональные данные работника третьим лицам только в случаях, установленных федеральными законами, либо с письменного согласия работника.