Вопрос об отчестве в паспорте

и в загсе можете поменять ФИО дополнив отчество, паспорт все равно придется меня в таком случае. обратитесь в отдел где паспорт выдавали, чтобы узнать почему последствия не разъяснили

Согласно Административному регламенту МВД по выдаче паспортов:

В случае предоставления заявителем в качестве основания для выдачи или замены паспорта документов, в которых отсутствуют сведения об отчестве, реквизит «Отчество» может быть заполнен на основании документов, содержащих сведения об имени отца заявителя. При отсутствии последних реквизит «Отчество» не заполняется.

179. В случае предоставления заявителем, приобретшим гражданство Российской Федерации, свидетельства о рождении, содержащего сведения об имени его отца, и отсутствия в решении по вопросам гражданства Российской Федерации и (или) в документе, удостоверяющем личность заявителя, отчества,в паспорте по желанию заявителя указывается отчество.

После перемены имени, фамилии или отчества, либо отказа от отчества гражданину выдают свидетельство в ЗАГСе, на основании которого он должен поменять российский паспорт. После получения нового паспорте уже без отчества гражданин должен поменять все остальные документы. В том числе СНИЛС, ИНН, диплом. Однако, например, замена диплома не является обязательным, поэтому сотрудник может продолжать пользоваться старым. Но в таком случае он обязан предъявлять вместе с ним свидетельство о смене имени, фамилии или отчества, либо удаления отчества.

Таким образом, если Ваш сотрудник отказался от отчества с порядке, предусмотренным законодательством, и получил в связи с этим новый паспорт уже без отчества, то у него также должно быть свидетельство из ЗАГС, которое подтверждает, что он отказался от отчества и на основании которого ему выдали новый паспорт. Вы можете попросить сотрудника предъявить такое свидетельство, чтобы удостоверится, что сотрудник действительно намеренно отказался от отчества и поменял паспорт.

При приеме сотрудника на работу данные в учетные кадровые документы вносят на основании документа удостоверяющего личность гражданина РФ. Таким документом является паспорт. Поэтому кадровые документы оформляйте по паспорту, а значит не указывайте отчество сотрудника.

Следует отметить, что если сотрудник отказался от отчества, то ему нужно также поменять ИНН. Однако отсутствие измененного ИНН не может служить препятствием для приема сотрудника на работу. Поскольку требовать ИНН при приеме на работу у сотрудника организация не вправе. За исключением некоторых случаев, когда предъявление сотрудником ИНН является обязательным условием его приема на работу. Например, такое требование распространяется на заключение служебного контракта с гражданским служащим.