Премиальные выплаты.

Правомерно, раз начальник решил.

Не согласны - жалуйтесь до Колокольцева, иск в суд подайте - ст. 391 ТК РФ и прочее...

Но не рекомендую, живите своей жизнью и здоровья Вам и ребёнку!

Отказ в выплате премии на день полиции без объективных оснований может быть незаконным. В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатели обязаны выплачивать премии и надбавки к заработной плате сотрудникам в соответствии с трудовым законодательством и коллективными договорами.

Но учитывая, что это МВД, сами прекрасно понимаете последствия жалоб

Добрый день, Мария!

Премия не является гарантированной выплатой от работодателя, если, конечно, ее обязательная выплата не установлена в контракте или нормами права.

Выплата премий к праздничным датам законодательством не установлена. Решении о премировании отличившихся сотрудников принимается вышестоящим руководителем.

Выплаты сотрудникам МВД регламентированы Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (статья 2), там указан перечень выплат и оснований для них, премий по случаю праздничных дат там нет. А иные премии, установленные данным федеральным законом, такие как за добросовестное выполнение служебных обязанностей, за особые достижения в службе Вам выплачены быть не могут, т.к. на данный момент вы службу не несете, и особых достижений сейчас у вас нет.

Вообще-то может быть неправомерно.То ,что Вы на больничном (декретном отпуске) находитесь -само по себе не основание для отказа.

Выплаты сотрудникам МВД регламентированы Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" .

Можете написать жалобу на имя министра Колокольцева и в прокуратуру.

Если Вам нужна помощь в составлении документов можете обратиться к любому юристу в личку.

Здравствуйте, Алексей! Если премия ко дню полиции, а Вы сотрудник полиции, то незаконно только на этом основании не выплачивать. Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

премия не является гарантированной выплатой и ее назначение зависит от решения руководства. Порядок выплат премий к праздничным датам не регулируется действующим законодательством и для их получения не существует обязательных норм.

Федеральный закон о социальных гарантиях

Согласно Федеральному закону от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации", такие выплаты, как премии, не установлены гарантированно. Статья 2 этого закона гласит:

- "Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации предоставляются социальные гарантии, в том числе денежное содержание, денежные выплаты и иные гарантии."

Однако в данном перечне не указаны праздничные премии.

Необходимые условия для выплаты

Премии, установленные по различным основаниям (например, за добросовестное выполнение служебных обязанностей или особые достижения), не могут быть выплачены вам, так как вы находитесь в отпуске по болезни (декретном отпуске) и не исполняете свои служебные обязанности. Это также подтверждается тем, что на момент отсутствия вы не можете быть признаны отличившимся сотрудником за месяцы, когда фактически не вели службу.

Правомерно.

Сотрудникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, либо по уходу за ребенком (называть их декретными абсурдно, так как декреты отменены в 1930 году, но отсталые люди этого никак не сообразят), денежное довольствие выплачивается в размере, установленном на день освобождения от обязанностей, поэтому под разовые выплаты ко дню полиции он никак не попадает.

На основании п.87 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утв. приказом МВД России

от 31.03.2021 N 181, в случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в размере, установленном ко дню освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

Сотруднику, временная нетрудоспособность которого наступила в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска (п.88 Порядка).

1. Трудовой кодекс Российской Федерации:

- Статья 129 ТК РФ определяет понятие заработной платы, включающей в себя оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.

- Статья 135 ТК РФ указывает, что системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации.

2. Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 г. № 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации":

Этот приказ регулирует вопросы начисления денежного довольствия сотрудникам МВД. Он содержит информацию о том, какие виды выплат положены сотрудникам, включая премии.

3. Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных организаций" (в части, касающейся гражданского персонала):

Постановление содержит общие принципы установления систем оплаты труда, включая премиальные выплаты.

Выплата премий сотрудникам органов внутренних дел производится на основании внутреннего приказа руководителя подразделения и в соответствии с установленными критериями оценки эффективности работы сотрудника. В большинстве случаев премия выплачивается за конкретные достижения или выполнение служебных обязанностей.

Однако, находясь в декретном отпуске, сотрудник фактически не выполняет своих служебных функций, поэтому логично, что премия может не начисляться. Тем не менее, в некоторых случаях возможно получение премии, если это предусмотрено внутренними документами МВД.

Рекомендации:

Чтобы точно определить правомерность отказа в выплате премии, вам следует ознакомиться с внутренними приказами и положениями, действующими в вашем подразделении. Возможно, они содержат условия, при которых сотрудники, находящиеся в декрете, могут претендовать на премию.

Также рекомендую обратиться к вашему непосредственному руководителю или в отдел кадров для разъяснения деталей и возможного пересмотра решения.

Алексей, уважаемый!

Если сотрудник МВД находится в отпуске по беременности и родам, то в соответствии с абз.5 ст. 8 Размер пособия по беременности и родам Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия женщинам, проходящим...службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел...

Иных выплат ни этот закон, ни Приказ МВД России от 31 марта 2021 г. № 181 “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации” не предусматривает

выплатили премию, мне отказано, так как я нахожусь на больничном (декретном отпуске), правомочно ли это?

Обратите внимание! на п.41 Приказа МВД России от 31 марта 2021 г. № 181

Цитирую

41. Сотрудникам выплата разовой премии производится дифференцированно в зависимости от результатов службы.

Поскольку сотрудница в связи с отпуском по БиР и уходу за ребенком на этот период отстранена от несения службы, то эта выплата ей не производится

Одноразовые премии к профессиональному празднику - это право, а не обязанность руководителя. И он вправе сам решать, кому дать премию, а кому - нет.

Кроме того, указанные денежные премии не входят в состав гарантированного денежного довольствия (ст. 2, Федеральный закон "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 19.07.2011 N 247-ФЗ (последняя редакция)

Здравствуйте Алексей!

В данном случае, с правовой точки зрения Выплаты сотрудникам МВД регламентированы Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" .

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

1. Трудовой кодекс Российской Федерации:

- Статья 129 ТК РФ определяет понятие заработной платы, включающей в себя оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.

- Статья 135 ТК РФ указывает, что системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации.

2. Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 г. № 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации":

Этот приказ регулирует вопросы начисления денежного довольствия сотрудникам МВД. Он содержит информацию о том, какие виды выплат положены сотрудникам, включая премии.

3. Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных организаций" (в части, касающейся гражданского персонала):

Постановление содержит общие принципы установления систем оплаты труда, включая премиальные выплаты.

Выплата премий сотрудникам органов внутренних дел производится на основании внутреннего приказа руководителя подразделения и в соответствии с установленными критериями оценки эффективности работы сотрудника. В большинстве случаев премия выплачивается за конкретные достижения или выполнение служебных обязанностей.

Однако, находясь в декретном отпуске, сотрудник фактически не выполняет своих служебных функций, поэтому логично, что премия может не начисляться. Тем не менее, в некоторых случаях возможно получение премии, если это предусмотрено внутренними документами МВД.

Рекомендации:

Чтобы точно определить правомерность отказа в выплате премии, вам следует ознакомиться с внутренними приказами и положениями, действующими в вашем подразделении. Возможно, они содержат условия, при которых сотрудники, находящиеся в декрете, могут претендовать на премию.

Также рекомендую обратиться к вашему непосредственному руководителю или в отдел кадров для разъяснения деталей и возможного пересмотра решения.