Отпуск при официальном оформлении на пол ставки

Вопрос №24278354 из г. Волгоград
опубликован 11.11.2024, 18:39

Здравствуйте, я устроена на работу официально на пол ставки, я знаю, что я имею право на отпуск так же как и при оформлении на полной ставке. Но вопрос не в этом. У меня как раз пол года от официального трудоустройства 27.12.2024 и я хочу взять отпуск первые две недели января 2025, но дело в том, что моя начальница может меня не отпустить в отпуск, мотивируя тем, что меня некем заменить. Я хочу уйти в отпуск, это не мои проблемы, что меня некем заменить. Как я могу добиться отпуска? Мне же не имеют права отказать, есть же какие-то статьи в ТК РФ, защищающие мои права и моё право на отпуск. Я хочу быть подготовленной к разговору об отпуске

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кучма Ирина Павловна

Юрист Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12977 отзывов

1) направляйте письменное заявление на отпуск (ст. 122 ТК РФ)

2) при отказе - жалуйтесь в ГИТ

12.11.2024, 16:43

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Вам имеют право отказать, так как помимо полугода вы должны быть и в графике

11.11.2024, 18:41

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8242 отзывa

См. ст.122 ТК РФ. Но сейчас у вас на предприятии должны составлять график отпусков на будущий год, поэтому отпуска в 2025 году вам будут предоставляться согласно этому графику, а не тогда, когда вы захотите.

11.11.2024, 18:44

Спросить юриста