Незаконное сокращение отпуска у учителя-логопеда - нужна ли помощь
опубликован 25.05.2013, 20:19
Здравствуйте!
Во-первых, "ставить" Вас воспитателями без Вашего согласия заведующая права не имеет. В данном случае имеет место перевод на другую должность, который возможен только с согласия работника. Делить отпуск на части в одностороннем порядке она также не вправе: отпуск предоставляется полной продолжительности и делить его возможно опять-таки исключительно с согласия работника. Если Вы хотите бороться за свои права - пишите заявление в государственную инспекцию труда (http://git50.rostrud.ru/), лучше, если это будет коллективная жалоба.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Щелково
Похожие вопросы
Изменение продолжительности отпуска для учителя-логопеда в детском саду Воронежской области - что говорит Коллективный договор?
Оспаривание правомерности деления отпуска на летний и зимний периоды при работе учителем-логопедом в компенсирующем детском саду
Нужен совет - Как помочь родителям детей в разновозрастной группе детского сада, которую хотят расформировать?
Требование курсы переподготовки для воспитателей детского сада с образованием учитель начальных классов
Отмена льгот логопедов в детской поликлинике - нужна ли им Лицензия?
Логопеды становятся воспитателями на летний период без их согласия
Правомерно ли сократить зарплату у воспитателя по физвоспитанию, чья нагрузка сократилась?
Сокращение продолжительности отпуска для учителя-логопеда в общеразвивающем детском саду
Спор о необходимости логопедической группы в детском саду - можем ли быть выведены из сада без согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут