Каковы шансы доказать «серую заработную плату»?

Работала в организации, 3 месяца. Зарплата 2 раза в месяц (дни в трудовом договоре не прописаны). Зарплата - часть «белая», часть «серая». По трудовому договору заплата - 28 900 (также есть графа, что на усмотрение руководителя по результатам работы работник имеет право на премиальные выплаты). На деле - 40 000. Зарплата приходила в разные дни. В основном переводами от физ. лица руководителя. Один раз пришла была выплата от организации - 25 000 (оплата за пол месяца). В случае, если есть скриншоты его переводов, голосовые, где задерживалась оплата и он говорил, что остальное до переведет (так как одним переводом в один день он не переводил), также есть скриншот вакансии с зарплатой от 40 000 до 50 000, и голосовые, в которых после увольнения он говорит, что я плохой сотрудник, с обязанностями не справлялась и требую от него вообще лишнего (ну и должна сказать вообще спасибо, что он хотя бы половину выплатил, в премиальную часть (так он стал это называть), может и не выплачивать). Также, факт того, что не был произведен расчет за 4 отработанных дня перед увольнением и компенсация за неиспользованный отпуск. Таким образом, ссылаясь на то, что я «плохой» сотрудник и получала незаслуженно высокую зарплату (можно ли это связать с тем, что плохой сотрудник, но все равно получал 40 000, а перед увольнением почему-то что-то изменилось), а также, имея скриншоты переводов, скриншот вакансии где прописана зарплата. А также, что еще можно взять во внимание? Ну и есть ли шансы вообще таким образом доказать серую зарплату?