Вопрос принятия работника на временную должность заместителя начальника в бюджетной организации при отсутствии квалификации и стажа работы
опубликован 27.05.2013, 09:42
В данной ситуации все определяется источником финанисрования. Если это внебюджетные источники, то руководитель организации вправе ими распоряжать в интересах организации и принимать кого угодно и куда угодно. Поэтому такой вариант возможен как временно исполняющий обязанности т.е. лицо вне штата но трудовая функция как по вакантной должности до момента пока конкурс не состоится.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Здравствуйте! Нет, нельзя, на вакантную должность принять временно исполняющего обязанности. К тому же, у Вас ведь в штатном расписании должность заместителя начальника, а не исполняющего обязанности. В данном случае, на период вакантной должности возможно возложение исполнения обязанностей отсутствующего работника на другого работника с установлением доплаты.
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бийск
Похожие вопросы
Правомерность назначения временного исполняющего обязанности главного врача до замещения вакантной должности и проведения конкурса
Возможно ли назначение временного исполнителя на должность главного специалиста до проведения конкурса?
Участие члена комиссии в конкурсе на замещение должности Главы администрации сельского поселения - допустимо или нет?
Можно ли сократить вакантную должность при объявленном конкурсе на замещение в госоргане?
Возможно ли принять нового сотрудника на должность исполняющего обязанности начальника производства в нашей компании?
Оформление перевода сотрудницы на замещаемую должность после победы в конкурсе
Как получить юридическую помощь в области трудового права при отказе в приеме на должность ведущего специалиста
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут