Праздничные и сверурочные
Вопрос №24301754
из г. Чебоксары
опубликован 22.11.2024, 20:33
опубликован 22.11.2024, 20:33
Здравствуйте! Работаю по сменному графику: дневная, ночная, 2 дня выходных. Учетный период квартал. В январе отработано 172 часа при норме 136, при этом праздничные - 48 часов, в феврале отработано 168 часов при норме 160 часов, праздничные - 12 часов, в марте - отработано 188 ч при норме 168, плюс праздничные 4 часа. Получается за учетный период сверх нормы отработано 68 часов. Но за счет 64 праздничных часов у нас как бы переработки нет. Законен ли такой график? Могу ли я настаивать на том, чтобы мне предоставили, точнее проставили в графике выходные дни?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
На какую статью мне ссылаться для предоставления выходных дней в графике?
22.11.2024, 20:50
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 331
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Костров А. А.
5
63
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Чебоксары
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель должен оплатить все дни с 1 по 10 января 2016 года работникам с окладом также как праздничные и праздничные
Работодатель отказывается оплачивать работу в выходные и праздничные дни и считает это время как сверурочную работу.
Отработал в январе 176,5 час. при норме 120, 56,5 час. праздничные. Как оплачиваются праздничные. Зарплата оклад.
У нас праздничные оплачивают как праздничные но их отнимают из переработки это правильно?
Получу ли я праздничные деньги за праздничный день если не отработал еще и 2 х недель?
Я кадровик и мне не понятно КАКИЕ ДНИ В МАЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ именно праздничные, а не выходные. Подскажите пожалуйста. Спасибо.
Вопрос по оплате праздничных дней сторожам, праздничные дни оплачивать от оклада или МРОТ?
Сокращается ли работа в праздничный день перед праздничным днем, т.е человек работал (вышел по приказу) 2 января 2016 года.
Сколько времени дается на оплату судебного решения по транспортному налогу после его вручения перед праздничными днями?
Как правильно использовать отгулы при работе по сменному графику и многочисленных праздничных днях в праздничном году?
Прибавляются ли праздничные дни к отпуску если праздничные дни приказом сделали рабочими?
У меня пятидневка. Должна ли я работать в праздничные дни и как оплачиваются праздничные дни?
Если я хочу взять за свой счет дни и один из них праздничный. Почему этот праздничный день тоже не оплачивается?
Как получить разрешение на торговлю воздушными шарами и праздничной атрибутикой на площади в Железнодорожном в
При сменном графике работы каким образом компенсируются праздничные дни, если смена поставлена в праздничный день?
Праздничный день. Работают ли суды в праздничные дни? А именно завтра 11.06.2018.
Праздничный день. Должен ли оплачиваться праздничный день 12 июня?
Оплата труда в праздничные дни и какие дни считать праздничные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут