Справка о судимости при трудоустройстве водителем автобуса

Законно то законно.

А вам не страшно?

Там все начиная от нарушений ПДД, заканчивая убийством (ст. 105 УК РФ).

Не думаю что настолько сложно найти водителей, что это единственный вариант

Должны понимать, что вся ответственность ложится на собственника, в большинстве случаев. Какие страховки и гарантии в данном случае??? Стст.15, 1064, 1081 ГК РФ.

Основания для трудоустройства

Согласно статье 328.1 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), к трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением легковыми такси и осуществлением перевозок пассажиров, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за определённые преступления.

Если у кандидата:

1. Судимости сняты или погашены: В этом случае согласно ст. 86 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) кандидат имеет право на трудоустройство, так как его судимость считается несуществующей для правовых целей.

2. Не подвергается уголовному преследованию: Если кандидат также не находится под следствием и у него нет очередных обвинений, это также является основанием для допуска к работе.

Заключение

Таким образом, если у кандидата:

- Судимость снята или погашена,

- Не имеется обстоятельств, указанных в ст. 328.1 ТК РФ, связанных с уголовным преследованием,

то вы имеете право трудоустроить данного водителя.

Рекомендации

1. Проверьте документы: Убедитесь, что у кандидата на руках имеется актуальная справка о судимости, где четко указано, что судимость была погашена или снята.

2. Запросите дополнительно: Попросите кандидата предоставить рекомендательные письма или другие документы, подтверждающие его опыт работы и надежность, особенно если речь идет о перевозке пассажиров.

Здравствуйте уважаемая Ирина!

В рассматриваемом случае, трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение следующих преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию за определённые преступления (ст.328.1 ТК РФ).

Таким образом с юридической точки зрения так как судимости погашен (сняты), возможно и законно трудоустроить его водителем автобуса.

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь!

Добрый вечер, Ирина.

1)В соответствии со ст. 328.1 ТК РФ к трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение следующих преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию.

2)То есть, вы спокойно можете принять его на работу, так как все судимости уже погашены будут.

3)однако, вы тоже поймите, там все вязанное с авто, то есть от нарушений обычного ПДД со смертельным исходом, так и убийство...

Смотрите, взять или отказать в приеме на работу решает работодатель.

В данном случае для водителя нет никаких ограничений, тем более судимость снята.

К трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение следующих преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию.

- см. ст. 86 УК РФ, ст. 64, 65, 328.1 ТК РФ

1. Водительское удостоверение категории D – для управления автобусами требуется наличие водительского удостоверения соответствующей категории. В вашем случае важно убедиться, что у кандидата есть именно категория D.

2. Медицинская справка о допуске к управлению транспортными средствами – перед началом работы каждый водитель обязан пройти медицинское освидетельствование, чтобы подтвердить свою пригодность к работе. Справка должна соответствовать форме №003-В/у, утвержденной Приказом Минздрава РФ от 15 июня 2015 года №344н.

3. Отсутствие противопоказаний к вождению транспортных средств – в медицинской справке должны отсутствовать противопоказания к управлению транспортом, а также ограничения, которые могут повлиять на безопасность движения.

4. Соответствие требованиям Трудового кодекса РФ – при приеме на работу водителя необходимо соблюдать все нормы трудового законодательства, включая заключение трудового договора, оформление трудовой книжки и предоставление социальных гарантий.

Проверяем справку:

1. Если предоставленная вам медицинская справка соответствует установленной форме (№003-В/у), она действительна и подтверждает отсутствие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством, то вы можете принять этого человека на работу.

2. Важно проверить срок действия справки. Медицинские справки для водителей обновляются каждые два года, поэтому убедитесь, что документ актуален.

Здравствуйте, Ирина! Я бы такого не стал брать. Мало того, что у него по статье 264 УК РФ есть судимость, так еще покушение на убийство (ст.30, 105 УК РФ), грабеж, разбой (ст.161, 162 УК РФ), кража (ст.158 УК РФ). Полный набор. И несмотря на то, что у него закончился срок лишения права управления и закон позволяет взять его на работу, я бы сильно поостерегся это делать. А помилование видимо вследствие его отправки на СВО.