Как обжаловать действия начальника, устроившего сына на обучение без посещения учебы?
опубликован 26.05.2013, 20:26
Куда обратиться с заявлением, о том, что начальник устроил на обучение в интернатуре сына, который не учится в течение года, но в ведомости посещений отмечают присутствие и стипендию получает. Какая ответственность за это мошенничество грозит начальнику?
Обращаться нужно в прокуратуру. Она квалифицирует действия руководителя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Здравствуйте, Мария! Не забывайте, что Ваш сын тоже участвовал в этом, что автоматически делает его соучастником.
Статья 201. Злоупотребление полномочиями
1. Использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим лицам, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или государства, -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет или без такового, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
(в ред. Федеральных законов от 25.12.2008 N 280-ФЗ, от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Начальник цеха получил замечание за невыполнение обязанностей по обучению электробезопасности - можно ли это оспорить?
Возможно ли подписание документов начальником, находящемся в отпуске?
Вопрос о необходимости объяснительной по поводу заявления на отпуск, направленного на имя вышестоящего начальника
Ответственность начальника за незаконное устройство \'мертвой души\' - куда обратиться и что делать?
Судебная инстанция и порядок обжалования отказа в возбуждении уголовного дела
Влияет ли брак на социальную стипендию и подъемные для сироты студента?
Начальник угрожает ст. 159 УК РФ из-за выдачи кредитов под чужими учетными записями - какие шаги предпринять и чем грозит?
Начальник направил диагноз другим сотрудникам, после чего потребовал объяснительную - нарушения законодательства РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут