Вопросы прав и обязанностей при работе на вредном производстве вместо основной работницы, находящейся в декретном отпуске
опубликован 26.05.2013, 20:22
Работаю на вредном производстве по срочному трудовому договору (срок окончания договора указан) вместо основной работницы. Основная работница находится в декретном отпуске. Я тоже беременна, собираюсь принести справку о переводе на легкий труд. Может ли работодатель уволить меня или же он обязан выплачивать декретные?
Здравствуйте, Екатерина!
Работодатель обязан Вас перевести на работу. исключающую воздействие вредных факторов, с момента предоставления справки и соответствующего заявления. Уволить Вас до выхода основной работницы не могут. Если основной работник выйдет во время Вашей беременности, то работодатель обязан будет продлить срок трудового договора до рождения ребенка . Если же основная работница выйдет после того, как Вы родите. то Вы будете уволены днем её выхода. В любом случае пособие по беременности и родам Вы получите.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 453 Поиск Регистрация
Курск - онлайн услуги юристов
