Трудовой спор: есть ли шансы?

Ответьте на 7 коротких вопросов — получите ориентир и чек-лист. ⚠️ Это не юр. консультация.

Вопрос 1 из 7

Есть письменные документы: трудовой договор/приказ/штатное расписание?

Спасибо! В ближайшее время с Вами свяжется наш юрист.

Увольнение государственного гражданского служащего ДНР в связи ликвидацией
398₽ VIP

• г. Донецк
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, вышел указ Главы ДНР от 23.07.2024, номер 347, в котором просан вопрос о выдачи выходного пособия госуд. Гражданским служащим в связи с ликвидацией в размере одного оклада. Не идёт ли это в разрез с Законом ДНР от 15.01.2020 номер 91-IIHC "О государственной гражданской службе ДНР" и Федеральным законом РФ? А ещё просят написать заявление до конца ликвидации "Прошу освободить от занимаемой должности в связи с ликвидацией...".
Читать ответы (12)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (12):

Обратитесь к прокурору ДНР - ст. 10 закона о прокуратуре, получите официальный ответ.

Заявлений писать не обязаны особых - раз ликвидация - только подписывать уведомления работодателя. Ничего не просите!

Спросить
Пожаловаться

Насколько обширны предоставленные РФ полномочия Главе ДНР, чтобы при ликвидации сократить выходное пособие государственным гражданским служащим при ликвидации С 4 окладов, до одного оклада, в разрез Федеральному закону.

Спросить
Пожаловаться

Спросите прокурора - ст. 10 закона о прокуратуре.

Спросить
Пожаловаться

Сокращение выходного пособия - до одного оклада , при увольнении по причине ликвидации продиктовано - в соответствии с частью 2 статьи 6 Федерального конституционного закона от 4 октября 2022 г. № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта — Донецкой Народной Республики»- и так же даны разъяснения в Указе ДНР ( кроме то, что положено по п.1 Указа ДНР №347 более ничего не выплачивается как было установлено Законом 15 января 2020 г. № 91-IIНС

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте

Юлия

Все правильно , по Указу Главы Донецкой Народной Республики № 347 от 23.07.2024 года, при увольнении служащего - выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (денежного содержания) по причине упразднении ( ликвидации) органа и еще компенсация за неиспользованные отпуска

Согласно п.1 Указа: При упразднении органов публичной власти Донецкой Народной Республики, сформированных до 30 сентября 2022 г. и продолжающих осуществлять публичные функции до завершения формирования органов публичной власти в соответствии с законодательством Российской Федерации, лицам, замещавшим должности в таких органах и уволенным в связи с их упразднением, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (денежного содержания), а также производится выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении.

Лицам, определенным в пункте 1 настоящего Указа, на которых распространялось действие Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 г. № 91-IIНС «О государственной гражданской службе», иные выплаты, предусмотренные при увольнении, за исключением выплат, установленных пунктом 1 настоящего Указа, не осуществляются

Спросить
Пожаловаться

Добрый вечер, Юлия.

1)Начнем с того, что у вас имеется право на обращение с жалобой в прокуратуру, так как действительно вопрос своеобразный.

2)Так же вы можете обратиться в суд в порядке трудового спора, а так же жалобу в ГТИ.

3)Но, Зачастую внутренний локальный акт региона противоречит Федеральному закону РФ

4)В соответствии с частью 2 статьи 6 Федерального конституционного закона от 4 октября 2022 г. № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта — Донецкой Народной Республики», Указом Президента Российской Федерации от 6 декабря 2022 г. № 886 «Об особенностях замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной и муниципальной службы на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области»

Установить, что при упразднении органов публичной власти Донецкой Народной Республики, сформированных до 30 сентября 2022 г. и продолжающих осуществлять публичные функции до завершения формирования органов публичной власти в соответствии с законодательством Российской Федерации, лицам, замещавшим должности в таких органах и уволенным в связи с их упразднением, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (денежного содержания), а также производится выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении.

Лицам, определенным в пункте 1 настоящего Указа, на которых распространялось действие Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 г. № 91-IIНС «О государственной гражданской службе», иные выплаты, предусмотренные при увольнении, за исключением выплат, установленных пунктом 1 настоящего Указа, не осуществляются.

5)Однако, ваш вопрос так же регулирует "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)

ТК РФ Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

6)то есть, формально он не противоречит вашему указу ДНР.

Спросить
Пожаловаться

КАКОЙ внутренний акт? Коллеги!!! Вы вопрос прочтите. Указ ДНР № 347 вынесен в соответствии с частью 2 статьи 6 Федерального конституционного закона от 4 октября 2022 г. № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта — Донецкой Народной Республики"

Какая прокуратура? что вы пишите ...

Спросить
Пожаловаться

Рассмотрим ваши вопросы.

1. Соответствие указа закону о государственной гражданской службе ДНР:

Указ Главы ДНР от 23.07.2024 № 347 установил порядок и размеры выходного пособия для госслужащих, уволенных в связи с ликвидацией органов публичной власти. Указ четко определяет размеры выходного пособия в размере среднего месячного заработка (денежного содержания) и компенсации за неиспользованные отпуска.

В соответствии с п. 1 Указа, указанные выплаты предусмотрены для служащих, замещавших должности в органах, упраздняемых в рамках упомянутого указа. Также уточняется, что иные выплаты, предусмотренные законом ДНР о государственной гражданской службе, не осуществляются. Это значит, что указ имеет приоритет в данной ситуации.

Таким образом, если указ соответствует условиям ликвидации органов власти и выплата пособия прописана в нем, то он не противоречит Закону ДНР о государственной гражданской службе. Законы и указания должны быть согласованы по вопросу, указанному в указе, чтобы избежать правовых конфликтов.

2. Заявление об увольнении:

Обычная практика при ликвидации – уведомление работника о предстоящем увольнении, которое завершает его трудовые обязательства. Если вам просят подать заявление "Прошу освободить от занимаемой должности в связи с ликвидацией", это стандартная процедура. Подача такого заявления может упростить процесс увольнения и связанных с ним выплат. Обычно такие письма помогают документально зафиксировать ваше согласие с происходящими изменениями и ускорить процесс получения выходного пособия.

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Уважаемая Юлия, здравствуйте!

Давайте проведем правовой анализ ситуации, основываясь на предоставленной информации.

--------

Указ Главы ДНР № 347 от 23.07.2024

Согласно этому указу, при упразднении органов публичной власти ДНР, служащим, уволенным в связи с ликвидацией, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также предусмотрена выплата компенсации за неиспользованные отпуска.

Закон ДНР от 15.01.2020 № 91-IIНС "О государственной гражданской службе"

Этот закон регулирует вопросы государственной гражданской службы в ДНР, включая условия увольнения и выплаты при этом. Однако, указ № 347, как специальный нормативный акт, может устанавливать особые условия для конкретной ситуации, такой как ликвидация органов.

--------

В данном случае, указ № 347 устанавливает выплаты, которые аналогичны тем, что предусмотрены Трудовым кодексом РФ при ликвидации организаций (выплата выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск).

--------

Требование написать заявление с просьбой об освобождении от должности в связи с ликвидацией является стандартной процедурой в таких ситуациях. Это заявление необходимо для документального оформления увольнения.

----------

Таким образом, указ № 347 не противоречит закону ДНР от 15.01.2020 № 91-IIНС, поскольку он устанавливает специальные условия для конкретной ситуации ликвидации органов. Также он соответствует общим принципам, установленным в федеральном законодательстве РФ. Выплаты, предусмотренные указом, являются стандартными для случаев ликвидации и не нарушают прав служащих.

С уважением!

Спросить
Пожаловаться

Установить, что при упразднении органов публичной власти Донецкой Народной Республики, сформированных до 30 сентября 2022 г. и продолжающих осуществлять публичные функции до завершения формирования органов публичной власти в соответствии с законодательством Российской Федерации, лицам, замещавшим должности в таких органах и уволенным в связи с их упразднением, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (денежного содержания), а также производится выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении.

Лицам, определенным в пункте 1 настоящего Указа, на которых распространялось действие Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 г. № 91-IIНС «О государственной гражданской службе», иные выплаты, предусмотренные при увольнении, за исключением выплат, установленных пунктом 1 настоящего Указа, не осуществляются.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

При нарушении прав обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

- см. ч. 2 ст. 6 Федерального конституционного закона от 4 октября 2022 г. № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта — Донецкой Народной Республики», Указом Президента Российской Федерации от 6 декабря 2022 г. № 886 «Об особенностях замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной и муниципальной службы на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области», ст. 178 ТК РФ, ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ (выбран автоматически)

КОчетков !! Дизлайки для чего ставите коллегам? Чтобы себя выгородить? Не стыдно

___

При этом скопировал норму Указа и ничего не объяснив направляете автора вопроса в Прокуратуру.

А вы помогите тогда автору и посмотрим чего вы добьетесь

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте Юлия!

Указ от 23.07.2024 № 347, касающийся выдачи выходного пособия в размере одного оклада для государственных гражданских служащих, вероятно, является правовым актом, регулирующим порядок увольнения в связи с ликвидацией конкретного органа или учреждения.

Закон ДНР от 15.01.2020 № 91-IIHC "О государственной гражданской службе ДНР" описывает права, обязанности и гарантии государственных гражданских служащих. В этом законе могут содержаться пункты о выходных пособиях в связи с увольнением, однако важно знать конкретные положения данного закона.

Если в ДНР действуют нормы федерального законодательства России, то, согласно Трудовому кодексу РФ, выходное пособие при увольнении по сокращению или в связи с ликвидацией организации устанавливается и регулируется в соответствии с Федеральным законом, в частности:

- Статья 178 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации, выплачивается выходное пособие в размере не менее двух недельного оклада. Однако в зависимости от местного законодательства и конкретного указа могут быть установлены и другие нормы.

Запрос на написание заявления о свободе от должности в связи с ликвидацией, вероятно, является стандартной процедурой в таких случаях. Наличие такого запроса может быть прописано в законодательстве о государственной гражданской службе.

Если указ Главы ДНР противоречит положению закона о государственной гражданской службе, тогда его легитимность может быть оспорена. Важно помнить, что нормы местного законодательства, как правило, имеют приоритет над указами, если они противоречат и не соответствуют.

Если ответ был полезен, прошу поставить оценку согласно правилам сайтам

Спросить
Пожаловаться
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Донецк - онлайн услуги юристов

Юлия
26.11.2024, 22:53

Надо ли писать заявление государственному гражданскому служащему ДНР при ликвидации государственного органа?

Здравствуйте. Подскажите при ликвидации государственного органа ДНР, обязан ли государственный гражданский служащий писать заявление на увольнение (говорит сотрудник кадров написать)? И на какие статьи законов ДНР или РФ надо ссылаться в приказе.
Читать ответы (2)
Татьяна
21.07.2023, 13:49

Как уволить гражданского служащего ДНР согласно законодательству и контракту

Гражданский служащий администрации г. Донецка ДНР мобилизован 21.02.2022, сегодня 20.07.2023 передали в кадровую службу копию контракта, заключенного с Минобороны 01.06.2023. Как его уволить с государственной гражданской службы ДНР, что будет основанием для увольнения (контракт, статьи какого закона (у нас еще действует Закон ДНР "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ", как получить от него заявление об увольнении?) Спасибо!
Читать ответы (1)
Галина
15.06.2024, 23:21

На каких условиях может быть уволен государственный гражданский служащий ДНР при упразднении организации и какие

По какой статье и какого закона может быть уволен государственный гражданский служащий ДНР в связи с упразднением организации? Положено ли ему выплата компенсации в размере четырехкратного денежного месячного содержания?
Читать ответы (4)
Валерий
23.02.2020, 22:45

Увольнение государственного гражданского служащего - будут ли прибавки к пенсии за выслугу лет?

Мне 58 лет, получаю пенсию по старости. Работаю секретарем суда в районном суде 26 лет. Государственный гражданский служащий. 30.06.2020 хочу увол. По соб. желанию. Будет ли мне производится прибавка к пенсии за выслугу лет, как гос. гр. служ. Если да то какие док. я должна направить в УСД? Зарание спасибо. 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Читать ответы (1)
Елена
23.06.2017, 05:12

Сокращение штата - правомерно ли увольнение государственного гражданского служащего?

У меня в учреждении числилась 24 ед. Государственные гражданские служащие. Вынесено постановление субъекта "О сокращении штата 3 ед." На данный момент сокращено 5 ед. ГГС, в том числе моя должность, правомерно ли?
Читать ответы (1)
Артём
18.11.2013, 18:04

Незаконное увольнение государственного гражданского служащего в таможне на основании не прохождения военной службы

Я являюсь государственным гражданским служащим, работаю в таможне. 14.11.2013 мне было вручено уведомление об увольнении 9.01.2014 на основании п. 11 ст. 16 ФЗ 79 (11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту). (п. 11 введен Федеральным законом от 02.07.2013 N 170-ФЗ). При этом есть решение призывной комиссии об отсрочке от службы в армии на основании п.п. З, п. 1 ст. 26 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О воинской обязанности и военной службе» (з) поступившим на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенные органы Российской Федерации непосредственно по окончании образовательных организаций высшего образования указанных органов и учреждений соответственно, при наличии у них высшего образования и специальных званий — на время службы в указанных органах и учреждениях;) Хотя специального звания я не имею. Являются ли действия отдела кадров правомерными?
Читать ответы (1)
Елена Павловна
16.03.2016, 16:02

Увольнение государственного гражданского служащего с инвалидностью 1 группы - статья, заявление и выплаты

Государственному гражданмкому служащему дана инвалидность 1 группы. По какой статье уволить, надо ли заявление от госслужащего и есть ли какие выплаты по случаю инвалидности.
Читать ответы (1)
Татьяна
13.05.2016, 10:12

Приравнивается ли классный чин государственного гражданского служащего к муниципальному государственному служащему

Я работала судебным приставом-исполнителем имею звание капитан и классный чин юрист 1 класса, теперь работаю на государственной муниципальной службе. Будет ли приравниваться мой классный чин государственного гражданского служащего к муниципальному государственному служащему? И ссылка на статью закона. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Нина Алексеевна
23.01.2019, 05:49

Вопросы увольнения государственного гражданского служащего на пенсии по старости, находящегося на длительном больничном

Федеральный государственный гражданский служащий находится на пенсии по старости, но продолжает работать. В даннвй момент находится на больничном более 4-х месяцев. Имеет ли право работадатель уволить по ст. 37 ФЗ "О госслужбе" и как это правильно сделать?
Читать ответы (1)
Толпаров Александр Константинович
11.06.2015, 21:40

Вопросы о возможности оформления пенсии и компенсационных выплат при увольнении государственного гражданского служащего

Работаю государственным гражданским служащим таможни в течение 22 лет и 8 мес. 29.05.2015 руководитель таможни информировал меня о том, что моя должность подлежит сокращению и 23.06.2015 будет издан приказ об увольнении. 17.07.2015 мне исполнится 58 лет. Вопросы: 1. Могу ли я оформить пенсию по исполнении 58-ми лет? 2. Если 24.06.2015 я стану на учет в службе занятости, повлияет это на оформление пенсии по достижению 58 лет? 3. Если, вдруг заболею до 23.06.2015 (предоставлю б/л), могут ли меня уволить в период болезни и не потеряю ли я компенсационных выплат? С уважением, заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Ксенофонтова В.В.
30.06.2006, 16:02

Сохраняются ли компенсационные выплаты при увольнении государственного гражданского служащего до истечения двухмесячного

Сохраняется ли за работником-государственным гражданским служащим право на компенсационные выплаты в размере четтырёхмесячного денежного содержания (выходное пособие - по ТК РФ) при увольнении ввиду сокращения его должности до истечения двухмесячного срока Уведомления, выданного работнику администрацией? Или же после получения Уведомления работник обязан работать в течение двух месяцев для того, чтобы не потерять право на компенсационные выплаты (выходное пособие) на время трудоустройства после увольнения?
Читать ответы (1)
Олег
19.07.2016, 16:50

Вопрос о возможности увольнения государственного гражданского служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Государственный гражданский служащий (мужчина) находится в отпуске по уходу за ребенком (работает жена). Выясняется, что до поступления на госслужбу у него была судимость в другом субъекте (при поступлении на госслужбу не информировал, по местной АИС МВД не проходил). Можно ли уволить, основания?
Читать ответы (1)
Людмила Викторовна
17.09.2014, 01:04

Выплаты и документы при увольнении государственного гражданского служащего по сокращению штата

Меня увольняют с работы по сокращению штата, я являюсь государственным гражданским служащим, скажите пожалуйста какие выплаты мне положены, и какие документы должны выдать мне на руки? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наби
05.08.2014, 08:47

Вопросы о легитимности увольнения государственного гражданского служащего из-за пропусков на больничном

Я государственный гражданский служащий, с февраля месяца до 4 апреля находился на больничном, в по следующем с 17 апреля снова ушел на больничный и по сей день нахожусь по состоянию здоровья, представителем нанимателя была проведена проверка моих листков нетрудоспособности и выявлено что у меня по листкам нетрудоспособности пробел с 10 по 14 февраля и 17 марта а в табеле учета рабочего времени отмечено что я на больничном и на основании этого пробела 15 июля был издан приказ о моем увольнении имеют ли право меня так уволить? И могут ли такой давности прогул применять к увольнению?
Читать ответы (1)
Елена
09.11.2016, 15:29

Формулировка текста заявления на увольнение с замещаемой должности государственного гражданского служащего в связи

Прошу разъяснить, как правильно сформулировать текст заявления на увольнение с замещаемой должности государственного гражданского служащего в связи с выходом на пенсию по старости с последующим оформлением соответствующей надбавки к страховой пенсии, какие выплаты положены при этом увольнении. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
22.03.2024, 11:20

Оплата больничного листа для государственного гражданского служащего после увольнения в предельном возрасте

Государственный гражданский служащий достиг предельного возраста 65 лет и был уволен, а через два дня пошел на больничный, будет ли ему оплачен больничный лист?
Читать ответы (2)
Сергей
30.01.2021, 12:13

Что будет с временным государственным гражданским служащим при уходе основного гражданского служащего в отпуск?

Женщина (государственный гражданский служащий) находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На её место принята по срочному служебному контракту другой государственный гражданский служащий. Основной гражданский служащий хочет уволиться по собственному желанию не выходя на работу. Что будет с "временным" государственным гражданским служащим?
Читать ответы (1)
Нина
26.01.2020, 18:59

Судебное разбирательство по увольнению гражданского служащего за несоответствие замещаемой должности государственной

В государственном органе произошло сокращение должностей государственной гражданской службы. В связи с этим была проведена внеочередная аттестация. Аттестационная комиссия приняла решение, что служащий С. не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы, и рекомендовала предложить ему иную должность. Приказом руководителя государственного органа его уволили в связи с несоответствием замещаемой должности гражданской службы. С. не согласился с решением руководителя и подал в суд, мотивируя свои требования тем, что ему не предлагалась другая должность гражданской службы, а увольнение гражданского служащего с гражданской службы по результатам аттестации возможно только при отказе служащего от предложенной для замещения иной должности. Представитель государственного органа в суде пояснил, что вакантные должности гражданской службы не были предложены, так как на их замещение были объявлены конкурсы. Какое решение должен принять суд?
Читать ответы (1)
Вера
10.05.2015, 15:39

Право на доплату к пенсии при увольнении с должности государственного гражданского служащего перед наступлением

До наступления пенстонного возраста осталось два года и 5 месяцев. Занимаю должность государственного гражданского служащего - специалисты. Если уволится сейчас, до наступления пенсионного возраста, имею ли я право на доплату к пенсии, при условии что работать нет возможности, которая положена в соотвествии с законодательством при наступлении пенсионного возраста.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение