Законно ли увольнение работника в декрете?
Вопрос №2431762
из г. Карасук
опубликован 01.06.2013, 16:41
опубликован 01.06.2013, 16:41
Законно ли увольнение работника с предлриятия, если он является опекуном несовершеннолетнего ребенка?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, законно.
Тем более, если он совершил хищение на работе, прогул, не соответствует занимаемой должности или эта работа ему противопоказана по медицинским показаниям.
01.06.2013, 16:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 677
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
54
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Какие финансовые права при увольнении у работника предприятия если работник ООО и является учредителем предприятия?
Может ли организация снимать подоходный налог с работника, если он является опекуном несовершеннолетнего ребенка?
Законно ли будет увольнение работника по соглашению сторон, если дата увольнения в нем оговорена, а работник заболел.
Какое основание для увольнения выбрать, если работник хочет уйти раньше 2 месячного срока в случае ликвидации предприятия?
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Правомерно ли увольнение работницы, которая на момент увольнения была временно нетрудоспособна
Законность увольнения работника на пенсию без ознакомления с приказом под роспись и возможность отмены приказа судом
Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ
Возможность отказа кадровика в издании приказа об увольнении на основании неправильной формулировки в заявлении работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут