Какое основание для увольнения выбрать, если работник хочет уйти раньше 2 месячного срока в случае ликвидации предприятия? И какие будут последствия, если уведомления об увольнении еще не вручены?
опубликован 27.03.2008, 18:51
Собственником МУП принято решение о ликвидации муниципального предприятия, на основании вынесенного собственником постановления о ликвидации предприятия РАБОТНИКАМ ВРУЧЕНЫ ПИСЬМЕННЫЕ УВЕДОМЛЕНИЯ об увольнении в связи с ликвидацией предприятия.
Ч.3. ст.180 ТК РФ предусматривает возможность увольнения работника в связи с ликвидацией предприятия до истечения 2 месячного срока (предупреждение) ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ, с письменного согласия работника, при этом выплачивает помимо выходного пособя компенсацию.
ВОПРОС: А если работник, ПРЕДУПРЕЖДЕННЫЙ ПИСЬМЕННО ОБ УВОЛЬНЕНИИ в связи с ликвидацией предприятия, изьявит желание уволиться раньше 2 месячного срока (например, зная о предстоящем неизбежном увольнении, нашел новое место работы), то по какому основанию должен быть уволен данный работник:
- ликвидаия предприятия (со всеми выплатами по ч.3. ст.180)
или
- по собственному желанию (не будет ли в данной ситуации увольнение по данному основанию ущемлением прав работника?)
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС: Ситуация та же, за следующим исключением: Решение о ликвидации МУП принято (вынесено постановление собственника), но уведомления об увольнении работникам не вручены.
Если вы уволитесь заранее до ликвидации, то компенсации не будет.
Если при ликвидации то полагается полная компенсация.
Лучше уволиться по ликвидации.
Уведомить обязаны, если не уведомили, то данное увольнение можно обжаловать в суд.
Желаю вам успехов в делах!
Честь имею,
Адвокат
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как оформить увольнение по соглашению с работником до истечения срока предупреждения об увольнении?
Работник согласен на досрочное увольнение, но работодатель отказывается - что делать?
Вопросы по выплате выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией предприятия
Может ли работодатель изменить условия увольнения работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
РЭУ объявлено банкротом - Вопросы по увольнению и причинам предоставленного уведомления
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Можно предложить следующий заголовок
Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут