Удержание денежных средств из заработной платы

Здравствуйте, уважаемый Роман !

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос с ссылками на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете в любое время внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с ним с «Буквы Закона».

Во-первых, ваш этот юридический вопрос регулируется положениями статей Глав 37, 39 Трудового кодекса Российской Федерации или кратко - ТК РФ.

Во-вторых, согласно статье 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.

В-третьих, согласно статье 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

В-четвертых, согласно статье 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Более подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты и на судебную практику Вы можете получить у конкретного юриста, которому от Вас потребуется более полная нужная информация по этому вопросу + копии документов, которые укажет юрист.

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 24337173 было для Вас полезным.

Здравствуйте.

Нет, незаконно производятся удержания. Допустимо только в случае счётной арифметической ошибки. А в Вашем случае вина бухгалтера.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд

С уважением.