Как правильно уйти в декретный отпуск после отпуска по уходу за ребёнком и беременности?

Вопрос №2434044 из г. Калининград
опубликован 28.05.2013, 18:22

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, 8 сентября 2013 г.ребёнку исполняется 3 года и я должна выйти на работу. В данный момент я снова беременна и только в конце октября 2013 г. должна буду уйти в декретный отпуск. На работу выходить я не собираюсь, т.к. в данный момент проживаю в другом городе и здесь стою на учёте в женской консультации. Как правильно и грамотно мне снова уйти в декретный отпуск?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Здравствуйте!

Если Вы не выйдете на работу после окончания отпуска по уходу за первым ребенком, то Вас могут уволить за прогул. Вам нужно договориться с работодателем о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на "междекретный" период. Думаю, что работодатель пойдет Вам навстречу, т.к. в его интересах не увольнять сотрудника, который наверняка принят на время Вашего отсутствия, а потом через полтора месяца опять искать замену. Другим вариантом может стать оформление ежегодного отпуска сразу после отпуска по уходу. В соответствии со ст.260 ТК по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Но для того, чтобы точно сказать, необходима дополнительная информация о дате начала работы, периодах всех отпусков и т.д. (вдруг Вы использовали уже отпуск авансом).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уйти в декретный отпуск после отпуска по уходу за ребёнком и беременности?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы