Вынуждают уволиться с работы

Вопрос №24349696 из г. Москва
опубликован 16.12.2024, 15:38

Муж инвалид. Проработал в компании больше 30 лет. Сейчас его вынуждают уволиться. Есть ли возможность остаться на работе?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151806 отзывов

Да, конечно. Основания увольнения по инициативе работодателя указаны в ст 81 ТК РФ. В случае принуждения к увольнению нужно жаловаться в трудовую инспекцию.

16.12.2024, 15:40

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63228 отзывов

Не писать заявление по собственному желанию.

С уважением.

16.12.2024, 15:40

Спросить юриста

Калмыкова Светлана Игоревна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

5.0 39 отзывов

Добрый день! Принуждение к увольнению – это серьезное нарушение трудовых прав работника.

Что делать, если вас принуждают уволиться:

1. Не писать самостоятельно заявление об увольнении.

2. Собирайте доказательства: зафиксируйте все факты незаконного принуждения к увольнению, сохраняйте переписку с работодателем (электронные письма, SMS, мессенджеры), делайте аудио- и видеозаписи разговоров, в которых он угрожает вам или оказывает давление. Документируйте все негативные действия работодателя.

Если у вас есть свидетели принуждения к увольнению, получите от них письменные подтверждение о произошедших фактах.

2. Обратитесь в компетентные органы: в прокуратуру, в трудовую инспекцию.

В суд вы вправе обратиться, если работодатель по итогу под давлением заставит работника уволиться или найдет основания для увольнения незаконные.

Незаконное увольнение может быть признано судом недействительным и вам могут быть выплачены денежные средства за время вынужденного прогула, моральный вред.

16.12.2024, 15:52

Спросить юриста