Официальная зарплата

Вопрос №24351735 из г. Иваново
опубликован 17.12.2024, 14:01

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, сегодня мне выдали часть моей официальной зарплаты, мы работали за весь декабрь одну неделю, а у меня посчитали за 3 недели, я должна была получить 9.600, а получила 5.500 и сказали, что вместе 19.242 т, они мне должны 11 тысяч, тк еще вычли 2500 за налог, подскажите, пожалуйста, правильно ли это?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малахова Валерия Валерьевна

Юрист Ханты-Мансийск, стаж 20 лет

5.0 1934 отзывa

Уважаемая Залина! Ваш вопрос имеет прямое отношение в большей степени к бухгалтерскому расчету, а не к юристам.

Для правильного начисления вашей заработной платы нужны такие исходные данные как например: размер оклада, доплат, размер районного коэффициента, размер налоговых вычетов и т.п.

17.12.2024, 14:43

Задать вопрос юристу

Залина

Автор вопроса

1 отзыв

Меня интересует просто, имеет ли право работодатель вычесть у меня этот официальный оклад, если даже я работала и неделю, но сейчас у нас работа приостановлена из-за самого работодателя

17.12.2024, 15:03

Спросить юриста

Малахова Валерия Валерьевна

Юрист из города Ханты-Мансийск, стаж 20 лет

5.0 1934 отзывa

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2021 N 311-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

18.12.2024, 08:44

Спросить юриста