Что делать если не вызывают на работу и не хотят ставить ПВР?

Вопрос №24353170 из г. Уфа
опубликован 18.12.2024, 06:35

Добрый день. Работаю вахтовым методом в РКС. Сейчас у компании проектов мало, в связи с чем не вызывают на вахту помимо того, что по графику работа уже началась. Вынудили написать недельный отгул, чтобы закрыть табель. Сказали, что в противном случае поставят прогул и уволят. Трудовой договор заключен под определенный объект, строительство которого уже окончено. В договоре не написано, что работодатель «обязуется» доставлять работника до места работы. Прописано лишь: метод работы вахтовый с доставкой с пункта сбора с N города. Вопрос: насколько правомерным считается поведение работодателя в данной ситуации? Что нужно сделать, чтобы в следующий раз такого не повторилось? Имеют ли они право уволить работника-вахтовика за непребытие на работу если не хотят сами его вызывать и покупать ему билет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Працко Виталий Александрович

Юрист Калининград, стаж 19 лет

4.8 28120 отзывов

Здравствуйте

Это незаконные действия организации.

В случае нарушения Ваших прав необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов.

18.12.2024, 06:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация