Это на хлеб что ли, чтобы совсем не загнуться, работая впроголодь.

Подскажите, пжл, примерный алгоритм действий, последовательность обращения в инстанции. Работаю сотрудником склада Вайлдберриз. Средний заработок 3000 за 6-часовую смену, для меня максимальный, т.к. стараюсь работать добросовестно во избежание штрафов. Тем не менее я складе почти отсутствует обучение и инструктаж, зато полно необоснованных и, самое главное, не соразмерных штрафов и списаний: за нарушение зонирования 10000 рублей, например, потеря товара, который в глаза не видел - его стоимость. Хочу оспорить размеры и обоснованность некоторых списаний, т. к более двух месяцев работаю в минусе, отрабатываю, так сказать, и, как только начинаю приближаться к ну левому балансу - прилетает новый минус, типа чтобы заранее не спугнуть бесплатную рабсилу. Принцип их системы оплаты, нацеленный на введение работника в заблуждение высоким тарифом заработка, давно ясен. Осталось, доказать безосновательность этих штрафов и списаний и их размеров, тем более в договоре никакие суммы величины не указаны. Я понимаю, что ГПХ - широкое поле деятельности, там все что угодно прописать можно, НО, всё же, хочу доказать конфликт фактических условий и возможностей гпх с более высшими законами РФ, такими, как, например, о защите прав и тп (я не юрист..). Таким образом, не знаю, с чего начать, куда обращаться об оспаривании списаний и возмещении физ и морального вреда, т.к. я мать троих детей, и это издевательство над людьми, использовать в наглую бесплатный труд, чужое время и силы. Ещё они кидают с заработка в минусе какой-то процент в районе 100 - 1000 руьлей, в зависимости от заработанного в тот день, обычно меньше 500 (200,300 рублей). Это на хлеб что ли, чтобы совсем не загнуться, работая впроголодь.