Имеет ли право работодатель отказывать в увольнении

• г. Ставрополь

Ситуация такая, работаю в компании сотового оператора, обратилась к руководителю с требованием уволиться. На что мне поступил отказ со следующими обьяснениями: до окончания праздничных дней (до 8.01 включительно) уволиться не получится, т.к. система уже закрыта, произвести изменения невозможно и увольнения/переходы тоже. Имеют ли меня право удерживать, законно ли это. И если это противоправно что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (11)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (11):

А вас и не уволят до праздников. Заявление об увольнении подается за две недели.

Спросить
Пожаловаться

Дело в том ,что мне нужно что бы заявление приняли, а мне в этом отказали

Спросить
Пожаловаться

Направьте заявление почтой России.

Спросить
Пожаловаться

Подскажите как это сделать?

Спросить
Пожаловаться

Направьте заявление почтой России.

Спросить
Пожаловаться

Заказное письмо с описью

Спросить
Пожаловаться

Подскажите,это в отдел кадров нудно направить организации?

Спросить
Пожаловаться

На Юр адрес организации

Спросить
Пожаловаться

Еще один вопрос ,являются ли действия руководителя правомерными в моей ситуации?

Спросить
Пожаловаться

1. Нет конечно.

Заявление на увольнение по собственному желанию подается работником с соблюдением требований ст. 80 ТК РФ и желание/не желание руководителя в данной статье не предусмотрены.

2. Заявление направляете на юр. адрес организации через почту России корреспонденцией 1 класса с описью вложения и уведомлением о вручении.

Себе сохраняете копию заявления, один экз. описи вложения, кассовый чек (с трек-номером) почтового отправления, уведомление о вручении когда оно вернется с подписью получателя.

Когда почта России подтвердит (на сайте по трек-номеру видно) что корреспонденция получена работодателем, то со следующего дня начинаете отсчитывать 14 календарных дней и в последний день идете за трудовой книжкой и расчетом.

Спросить
Пожаловаться

Действия работодателя неправомерны

Спросить
Пожаловаться

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Елена
08.01.2014, 16:45

Проблемы с увольнением - работодатель отказывает в увольнении после отправки заявления телеграммой

30.12.13 отправила работодателю заявление на увольнение телеграммой с заверенной подписью отправителя (моей), с уведомлением, и также отправила заявление на увольнение письмом с уведомлением. 31.12.13 получила уведомление о вручении телеграммы, уведомление о вручении письма-нет. В итоге работодатель (находится в др.городе) отказывает в увольнении, т.к. письма не получал, а телеграмму не признает законным способом для подачи заявления на увольнение и предлагает заново писать заявление и таким образом оттягивает дату увольнения. Мне необходимо срочно уволиться, что делать? В уведомлении о вручении телеграммы вписана фамилия, которая не имеет отношения к работодателю. Что в итоге делать?
Читать ответы (2)
Игорь Константинович
13.07.2015, 20:59

Право работодателя отказывать в увольнении сотрудника по уголовному делу - анализ ситуации и возможные последствия

Работодатель отказывается увольнять сотрудника, по причине того что в отношении него заведено уголовное дело по статье 160 части 1.Имеет ли право отказывать работодатель? (Сотрудник не может забрать трудовую и получить расчет, вся аргументация компании: Ждем решения суда, а непосредственно суд может быть назначен и через пол года)
Читать ответы (4)
Ольга
20.02.2018, 13:50

Имеет ли право работодатель отказывать иностранному гражданину-инвалиду с видом на жительство в РФ в вакансии из-за

Иностранный гражданин, получивший вид на жительство а РФ, является инвалидом детства-в РФ оформлена 3-я группа, ищет работу. Имеют ли право работодатели отказывать в вакансии, ссылаясь на гражданство или инввлидность? (Имеется высшее образование-получено в РФ).
Читать ответы (1)
Анна Алексеевна
08.05.2010, 17:28

Имеет-ли право работодатель отказывать в выплате больничного листа и как поступить в этом случае?

Я работаю в ООО уже пол года. Когда устраивалась, мне сказали, что больничные листы и отпуск выплачиваться не будут. Сначала я не обратила на это внимания, но теперь, когда 2 недели пролежала в больнице - зарплату получила совсем маленькую. Мне объяснили, что у них нет статьи вычетов, но как я поняла, что они просто не хотят этим заниматься, т.к бухгалтер совсем еще студентка. Имеет-ли право работодатель отказывать в выплате больничного листа и как поступить в этом случае? Законно-ли это?
Читать ответы (1)
Елизавета
28.04.2017, 09:25

Закон и работа - имеет ли право работодатель отказывать в трудоустройстве из-за беременности и как устроиться без отказа?

Я почти на 5 месяце беременности, на днях слышала информацию, что работодатель не имеет право отказывать в трудоустройстве по полученной профессии из-за беременности так как это дискриминация которая прямо запрещена законом, гл 1 ст 3 тк рф. Я бы хотела уточнить правда ли это? куда и как лучше устроиться, что бы не отказали, и что делать если откажут? (отучилась на повора-кондитера), заранее спасибо)!
Читать ответы (2)
Алина
04.08.2009, 10:53

Имеет ли право работодатель отказывать работнику в заключении с ним трудового договора

Имеет ли право работодатель отказывать работнику в заключении с ним трудового договора, если работник не предоставил оригиналы пенсионного удостоверения и страхового свидетельства?
Читать ответы (2)
Дмитриева
10.02.2016, 08:15

Проблема с увольнением - работодатель отказывает в отпуске после предупреждения о выходе из компании

Я отработала в фирме шесть месяцев. Предупредила начальство, что летом уволюсь. Так они меня раньше решили уволить и не пускают в отпуск. Что делать?
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
17.03.2015, 05:32

Отсутствие ночной смены - был ли прав работодатель отказывать в отгуле или оплате за задержку сотрудника по погодным условиям?

Я вчера отработала смену с 16.00 до 24.00. По погодным условиям (пурга) перестали ходить автобусы и я не смогла уехать после работы домой. Я осталась на рабочем месте до 8.15 ч. утра. Так как у нас нет ночной смены работодатель отказался предоставить мне отгул или оплату, мотивируя тем, что я осталась не по вине работодателя, а по погодным условиям. Прав ли мой работодатель?
Читать ответы (1)
Надежда
01.02.2013, 21:00

Правомерно ли работодателю отказывать в увольнении на указанную дату и оплатить отработанную смену?

Я написала заявление на увольнение на 08.02.2013. Заявление подписали, но сказали что я должна выйти на работу 11.02.2013. Имеют ли они право так делать? Оплатят мне смену эту или нет? Могу ли взять и не придти на работу 11.02.2013, если заявление написано на 8.02.2013?
Читать ответы (1)
Роман Вулканин
20.09.2023, 12:13

Работодатель имеет право по согласию (или без согласия)

Работодатель имеет право по согласию (или без согласия) соискателя запрашивать в военкомате причину комиссации из армии солдата срочной, и соответственно имеет ли право военкомат дать ответ работодателю в этих двух случаях?
Читать ответы (1)
Вероника Романовна
24.10.2014, 13:35

У меня ненатуральный цвет волос. Скажите, пожалуйста, имеют ли право работодатели отказывать в работе по этой причине?

У меня ненатуральный цвет волос. Скажите, пожалуйста, имеют ли право работодатели отказывать в работе по этой причине?
Читать ответы (1)
Инна
06.07.2021, 13:07

Права ли работодатель отказывать в дополнительных днях отпуска у почетного донора перед отпуском?

Муж является почетным донором. Есть справки в количестве 4 шт. о дополнительных днях отпуска. Со 2 августа муж уходит в очередной оплачиваемый отпуск и Хотел написать заявление на дополнителные дни отпуска с 30 июля. Работадатель отказывает, мотивируя тем, что 3 дня перед отпуском "это много" дней, работать некому, и тд. Прав ли работодатель? И как правильно взять эти 3 дня дополнительного отдыха.
Читать ответы (14)
Алексей
29.03.2015, 21:05

Оплата больничного после эндопротезирования - прав ли работодатель отказывать инвалиду 3 группы?

Я являюсь инвалидом 3 группы, после эндопротезирования сустава мне отказывают в оплате больничного после 4 месяцев нетрудоспособности, прав ли работодатель, подскажите.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение