Ситуация такая, работаю в компании сотового оператора, обратилась к руководителю с требованием уволиться. На что мне поступил отказ со следующими обьяснениями: до окончания праздничных дней (до 8.01 включительно) уволиться не получится, т.к. система уже закрыта, произвести изменения невозможно и увольнения/переходы тоже. Имеют ли меня право удерживать, законно ли это. И если это противоправно что мне делать в данной ситуации?
А вас и не уволят до праздников. Заявление об увольнении подается за две недели.
Спросить
Еще один вопрос ,являются ли действия руководителя правомерными в моей ситуации?
Спросить
1. Нет конечно.
Заявление на увольнение по собственному желанию подается работником с соблюдением требований ст. 80 ТК РФ и желание/не желание руководителя в данной статье не предусмотрены.
2. Заявление направляете на юр. адрес организации через почту России корреспонденцией 1 класса с описью вложения и уведомлением о вручении.
Себе сохраняете копию заявления, один экз. описи вложения, кассовый чек (с трек-номером) почтового отправления, уведомление о вручении когда оно вернется с подписью получателя.
Когда почта России подтвердит (на сайте по трек-номеру видно) что корреспонденция получена работодателем, то со следующего дня начинаете отсчитывать 14 календарных дней и в последний день идете за трудовой книжкой и расчетом.
Спросить
