На что мне руководство отвечает, что пришёл в ноябре можешь гулять только в декабре, так ли это?

Отпуск согласно графику отпусков.

Ох, как уже достали эти неграмотные в юридическом плане работодатели, чес слово...

......

Черным по белому написано, в статье 122 Трудового Кодекса:

"Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя"

........

Это означает, что если вы пришли на работу в ноябре 2006 года (18 лет назад), то право на отпуск в 2007 году у вас возникло в мае 2007 года. На полный отпуск, подчеркиваю. В любое время, начиная с мая месяца!

Дальше, в 2008, 2009 (и так далее) годах вы можете гулять отпуск В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ ЭТИХ ГОДОВ!!!

Потому что вы гуляете отпуск не за "отработанный год", а ЗА ТЕКУЩИЙ ГОД!!! За тот год, в котором вы сейчас работаете!

Так и скажите это вашим работодателям!

.......

Извините за Капслок.

Все ответы неверные. Берем первоисточник - Трудовой кодекс РФ, смотрим Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Цитата:

"Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в ЛЮБОЕ время РАБОЧЕГО года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя".

Обратите внимание на слово "РАБОЧЕГО года"! Не календарного!

Это значит, что 28 дней отпуска вы можете отгуливать с ноября по ноябрь. Понимаете?

В ЛЮБОЕ время, это значит, что вы можете брать отпуск хоть в январе, хоть в августе.

Будут вопросы, задавайте.