Вопрос об использовании оставшегося отпуска при увольнении

Вопрос №2436880 из г. Москва
опубликован 30.05.2013, 01:59

Я проработал в учреждении 1 год. за этот год использовал отпуск 14 дней. У меня осталось 30 дней. Остальные дни отпуска планировалось использовать в августе 2013 г (я принят на работу 05.05.12 г). но я решил уволиться с работы июне-июле 2013. При увольнении мне дадут использовать свой оставшийся отпуск или просто оплатят, не давая отпуска? Я пенсионер по выслуге лет (медицина) и инвалид 3 гр. (это может как то повлиять на отпуск?)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Вы вправе использовать оставшиеся дни отпуска, а вправе потребовать предоставление компенсации за неиспользованный отпуск.

30.05.2013, 05:41

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44307 отзывов

Статья 127.ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

30.05.2013, 18:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос об использовании оставшегося отпуска при увольнении

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы