Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Челябинск, 30.12.2024, 12:07

Не говоря заранее, а только в тот-же день, когда заболели Я отказывался, мол у меня не было возможности.

Вопрос №24374793 из г. Челябинск
опубликован 30.12.2024, 12:07
Здравствуйте! Я работаю Поваром в Детском саду около 60 детей Нас 2 Поваров (мы и Кухонные и Повара) работаем по 8 ч. Бывает так один Повар уходит в отпуск, а я Работаю за него. Но на меня скидывают Больничные. Не говоря заранее, а только в тот-же день, когда заболели Я отказывался, мол у меня не было возможности. Но меня даже не спрашивали, уж тем более Подписал что либо. Вопрос: обязан ли я Работать за двоих Отпуск или Больничный Сколько мне Должны Заплатить (Работаю по 11-12 часов в день) и как мне отказаться от переработки Что мне сказать Заведующей.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Привлечение работника к дополнительной работе возможно только с его письменного согласия, переработка оплачивается в повышенном размере.

Таким образом, Вы можете просто отказаться от дополнительной работы.

С уважением.

30.12.2024, 13:38
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут

Работать за двоих не обязаны. Выполняйте работу только в объёме по своему трудовому договору.

30.12.2024, 12:14

Валентин, имеете право отказаться, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

30.12.2024, 12:14

Вы просто можете отказаться от совмещения.

Принудить Вас никто не может.

Отказную писать не нужно.

Жалобу в ГИТ Роструда.

30.12.2024, 12:32

обращайтесь с жалобой в ГИТ.

30.12.2024, 13:02

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских